Job in ZwickauHeilerziehungspfleger / Erzieher als Einzelfallhilfe für die Schulbegleitung (m/w/d) - Meerane

Stellenbeschreibung

Für die Dr. Päßler Schule in Meerane suchen wir ab sofort eine

Pädagogische Fachkraft (Heilerziehungspfleger | Erzieher (m/w/d)) als Einzelfallhilfe

in Teilzeit (32 h/Woche).

Die Stelle ist im Rahmen der Bewilligung der Einzelfallhilfe bis zum Ende des Schuljahres 2027 befristet zu besetzen. Eine Verlängerung kann je nach Weiterbewilligung der Einzelfallhilfe erfolgen.

Deine Aufgaben:

Du begleitest ein Kind mit erhöhtem Unterstützungsbedarf verlässlich und individuell durch den Schulalltag. Dabei bist du eine feste Bezugsperson und gibst Orientierung, Sicherheit und Struktur.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Unterstützung bei der Regulation von Emotionen und Impulsen mit gezielter Deeskalation und Krisenintervention
• individuelle (pädagogische) Förderung im Rahmen der Einzelbewilligung sowie der darin festgelegten Entwicklungsziele
• Mitwirkung bei der Erstellung von Hilfeplänen in Zusammenarbeit mit Sorgeberechtigten, pädagogischen Fachkräften und der Schule
• Beobachtung, Dokumentation und Darstellung von Entwicklungsverläufen sowie Ableitung geeigneter Strategien zur Erreichung der vereinbarten Ziele

Das bringst du mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder Erzieher (m/w/d)
• Erfahrung im Umgang mit herausforderndem Verhalten (Auto- und Fremdaggressionen) sowie Krisen- und Eskalationssituationen und die Fähigkeit, in unterschiedlichen Situationen ruhig und besonnen zu handeln
• Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit sowie eine klare, wertschätzende und kindgerechte Kommunikation
• PKW-Führerschein und eigenes Auto sowie Flexibilität im Einsatz und Bereitschaft, nach Absprache auch standortübergreifend in Vertretungssituationen tätig zu werden
• du trägst unsere christlichen Werte, unabhängig von deiner eigenen Konfessionszugehörigkeit

Darauf kannst du dich freuen:

• Vergütung in der EG 7 nach AVR Diakonie Sachsen mit regelmäßigen Steigerungen
• 31 Tage Urlaub und Gehaltszahlung bereits zum 15. des laufenden Monats
• Jahressonderzahlung bis zu 100%
• attraktive, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Kinderzuschlag bei Kindergeldanspruch
• exklusive Mitarbeiterangebote über unseren Partner Corporate Benefits
• Anerkennung von Vorbeschäftigungszeiten im Beruf
• betriebliche Gesundheitsförderung und Präventionsangebote
• Förderung beruflicher Qualifizierungen und individueller Entwicklungsmöglichkeiten

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