Job in ZwickauSozialarbeiterin/Sozialarbeiter Jugendgerichtshilfe (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Aufgaben:

• Mitwirkung in Strafverfahren gegen Jugendliche und junge Heranwachsende:
  • Information, Beratung und Begleitung straffällig gewordener Jugendlicher, deren Sorgeberechtigten und Heranwachsenden vor, während und nach einem Strafverfahren
  • Erforschung der Persönlichkeit, der Entwicklung sowie des familiären und wirtschaftlichen Hintergrundes
  • Berichterstattung gegenüber Staatsanwaltschaft und Jugendgericht
  • Erarbeitung eines Entscheidungsvorschlages unter erzieherischen Gesichtspunkten
  • Vermittlung und Einleitung konkreter Hilfen
  • Schaffen von Voraussetzungen für eine Einstellung des Verfahrens ohne Hauptverhandlung (Diversion)
  • Teilnahme an der Hauptverhandlung
  • Begleitung des Beschuldigten zu Untersuchungshandlungen sowie im Rahmen der Hauptverhandlung bei Ausfall oder Ungeeignetheit der Sorgeberechtigten
• Zusammenarbeit mit der Staatsanwaltschaft und dem Jugendgericht, insbesondere hinsichtlich:
  • Einleitung und Überwachung von Auflagen und Weisungen
  • Berichterstattung zur Erfüllung
  • Teilnahme an Haftprüfungen mit Berichterstattung zur Persönlichkeit des Beschuldigten bzw. Haftentscheidungsbeihilfen
• Mitwirkung in Bußgeldverfahren nach dem Gesetz über Ordnungswidrigkeiten (OWiG) bei Schulpflichtverletzungen
• Beratung und Begleitung in Haftsachen:
  • Besuche des Beschuldigten in U-Haft, in Haftvermeidungseinrichtungen sowie in der JVA
  • Erarbeitung der Stellungnahme zur vorzeitigen Haftentlassung
  • Unterstützung bei der Wiedereingliederung in die Gemeinschaft
• Enge Zusammenarbeit mit Polizei, Strafverteidigern, Bewährungshilfe, Jugendstrafanstalten sowie anderen Institutionen
• Mitarbeit in Gremien, Öffentlichkeitsarbeit und Prävention

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/-pädagogin mit staatlicher Anerkennung
• Umfassende Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben
• Hohe psychische und physische Belastbarkeit sowie Professionalität und Flexibilität im täglichen Arbeitsprozess
• Sicheres und souveränes Auftreten
• Geübter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• PKW-Führerschein und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW

Wir bieten:

• Befristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung (Entgeltgruppe S 12 TVöD-VKA) einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
• Attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen (z.B. Zuschüsse zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung)
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• Arbeitsmedizinische Vorsorge
• Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
• Ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten

Bewerbungsschluss: 25. Januar 2026

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