Job in Zell a. MainPflegefachkraft (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Warum dieser Job anders ist, als andere Pflegejobs

Wir glauben daran, dass ein Job in der Pflege mehr als nur ein Beruf ist! Wer Menschen dabei hilft, den Lebensabend mit Wärme und Geborgenheit in Würde zu verbringen, verdient höchste Anerkennung. Deshalb sind wir nicht nur für unsere Bewohner mit Herz, Leidenschaft und fachlicher Kompetenz da, sondern geben auch für unsere Mitarbeiter alles. Damit deine Arbeit die Wertschätzung bekommt, die sie verdient!

Wenn auch das deiner Überzeugung entspricht und du gerne in einem familiären Umfeld arbeitest, helfen wir dir dabei, dich zu verwirklichen.

Diese strukturierten Aufgaben warten auf dich

Mit diesen Aufgaben bist du ein wichtiges Teammitglied:

• Du erfasst den Pflegebedarf der Bewohnerinnen und Bewohner nach einem festen Leitfaden.
• Du überprüfst und aktualisierst den Pflegebedarf.
• Du organisierst, gestaltest und steuerst die Grund- und Behandlungspflege.
• Du dokumentierst die Pflegeplanung und den Pflegeprozess in unserem EDV-System.
• Du unterstützt bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Pflegeprozesse.
• Du bist Ansprechpartner für und bei Arztvisiten.
• Du kontrollierst und überwachst den Medikamentenschrank/-wagen.

Dann bist du genau richtig bei uns

In unserem multikulturellen und familiären Haus freuen wir uns auf deine Unterstützung. Darüber hinaus bringst du folgende Eigenschaften mit:

• Du hast eine abgeschlossene und anerkannte Ausbildung als Pflegefachkraft.
• Du zeichnest dich durch einen freundlichen und respektvollen Umgang aus.
• Du bist für gründliche, zuverlässige Pflege und detaillierte, pflichtbewusste Dokumentation bekannt.
• Du bist bereit, dich in unser familiäres Team zu integrieren.
• Du bist bereit, die Digitalisierung, gemeinsam mit uns, voranzutreiben.

Das bieten wir dir

Bei uns wirst du von einem multikulturellen und familiären Team herzlich willkommen geheißen. Außerdem erwarten dich bei uns folgende Vorteile:

• Strukturierte Einarbeitung mit Mentor.
• Berücksichtigung familiärer und privater Bedürfnisse bei der Dienstplanung.
• Erreichbare und ansprechbare Vorgesetzte, die mit Rat und Tat zur Seite stehen.
• Eine positive und wertschätzende Teamkultur.
• Ein 13. Monatsgehalt und wiederkehrende Aufmerksamkeiten.
• Mindestens zwei Mitarbeiterfeste pro Jahr.
• Eine marktgerechte Vergütung sowie überdurchschnittliche Zuschläge.
• Kostenlose Parkplätze.
• Kostenloser Kaffee.
• Unterstützung bei Weiter- und Fortbildungen.
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung.

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