Job in WerdauSB Asylbewerberleistungen (w, m, d)

Stellenbeschreibung

Ihr Aufgabengebiet:

• Bearbeitung von Leistungsanträgen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) inklusive Bildung und Teilhabe.
  • Auskunftserteilung und Beratung
  • Sachverhaltsermittlungen zu Zuständigkeiten, Einkommen und Vermögen
  • Entscheidung und Bescheiderstellung über Art, Höhe und Form der Leistungsgewährung
  • Sicherstellung notwendiger Krankenbehandlungen
  • Aufhebung und Rücknahme von bestandskräftigen Bescheiden
  • Erledigung von Vorgängen des Zahlungsverkehrs
• Unterbringung von Asylbewerbern und Vollzug der Verträge für Gemeinschaftsunterkünfte.
  • Zuweisung von Unterkunftsplätzen per Bescheid
  • Beachtung einzelfallbedingter Besonderheiten
• Bearbeitung von öffentlich-rechtlichen Erstattungsansprüchen (z.B. von Sozialleistungsträgern) und zivilrechtlichen Ansprüchen (z.B. gegenüber Unterhaltspflichtigen).
• Bearbeitung von Widerspruchsverfahren.
  • Formelle und materielle Prüfung von Ausgangsbescheiden
  • Erstellung von Abhilfebescheiden

Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Eine der folgenden abgeschlossenen Ausbildungen:
  • Verwaltungsfachangestellte/r
  • Mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst
  • Kommunalfachangestellte/r (Angestellten-Lehrgang I)
  • Alternativ: eine dreijährige Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Sozialleistungsbereich und Bereitschaft zur berufsbegleitenden Qualifizierung zum Kommunalfachangestellten.
• Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
• Hohe psychische Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Einfühlungsvermögen und ausgeprägte soziale Kompetenzen
• Sicherer Umgang mit MS-Office und Datenbanksoftware
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
• Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

Hinweis: Bewerber aus Nicht-EU-Staaten (EWR und Schweiz ausgenommen) können nur bei eingebürgerter Staatsangehörigkeit berücksichtigt werden.

Unsere Leistungen und Benefits:

• Unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung (Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA) inkl. Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Attraktive, steuerfreie Zuschüsse (z.B. Job-Ticket, Kinderbetreuung, Gesundheitskurse)
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitsmedizinische Vorsorge
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Offenes, transparentes Arbeitsumfeld und Einarbeitung durch erfahrene Kollegen

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