Job in WerdauSachbearbeiter Wirtschaftliche Hilfen (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Ihr Aufgabengebiet:

• Vorbereitung und Teilnahme an Verhandlungen zu Leistungen, Qualität und Entgelt nach §§ 78a ff. SGB VIII für die teilstationäre und stationäre Jugendhilfe, inklusive der Erstellung von Vereinbarungen.
• Vorbereitung von Vereinbarungen über Kostenübernahmen für ambulante Leistungen nach § 77 SGB VIII im Bereich der pauschal finanzierten Jugendhilfe.
• Bearbeitung von Kostenbeteiligungen aus Einkünften.
• Bearbeitung von Kostenübernahmen nach §§ 19, 20, 23, 32, 33, 34, 35, 35a, 41 und 42 SGB VIII sowie von Anträgen auf Zuschüsse und Beihilfen.
• Widerspruchsbearbeitung im Bereich der Wirtschaftlichen Hilfen und der Kita-Elternbeiträge.
• Bearbeitung von Zuständigkeitswechseln und Kostenerstattungen.

Unsere Erwartungen an Sie:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) in einer der folgenden Fachrichtungen:
  • Allgemeine Verwaltung mit betriebswirtschaftlichen Referenzen
  • Betriebswirtschaftslehre mit Verwaltungsrechtskenntnissen
  • Management für öffentliche Aufgaben
• Einschlägige Rechtskenntnisse in den genannten Rechtsgebieten.
• Verhandlungsgeschick sowie Kosten- und Verantwortungsbewusstsein.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) und ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen und Datenbanksoftware.
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW.

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt (Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA).
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester.
• Umfassende Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen.
• Stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten.
• Attraktive übertarifliche Leistungen wie Zuschüsse zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung.
• Die Möglichkeit zum Fahrradleasing und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK).
• Ein offenes, transparentes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum.

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