Job in WerdauSB Wirtschaftliche Hilfen (w, m, d)

Stellenbeschreibung

Ihr Aufgabengebiet:

• Vorbereitung und Teilnahme an Verhandlungen zu Leistungen, Qualität und Entgelt nach §§ 78a ff. SGB VIII für die teilstationäre und stationäre Jugendhilfe. Dazu gehört das Erstellen von Vereinbarungen, auch für unbegleitete Kinder und Jugendliche.
• Außerdem bereiten Sie Vereinbarungen über Kostenübernahmen für ambulante Leistungen nach § 77 SGB VIII vor. Diese betreffen Angebote der pauschal finanzierten Jugendhilfe gemäß §§ 27 bis 31 und 52 SGB VIII, ebenfalls auch für unbegleitete Kinder und Jugendliche.
• Eine weitere Aufgabe besteht in der Bearbeitung von Kostenbeteiligungen aus Einkünften.
• Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Bearbeitung von Kostenübernahmen in Bezug auf §§ 19, 20, 23, 32, 33, 34, 35, 35a, 41 und 42 SGB VIII sowie für die Bearbeitung von Anträgen auf Zuschüsse und Beihilfen.
• Ein weiterer Teil der Aufgabe ist die Widerspruchsbearbeitung im Bereich der Wirtschaftlichen Hilfen und der Kita-Elternbeiträge.
• Sie verantworten die Bearbeitung von Zuständigkeitswechseln und Kostenerstattungen, auch für unbegleitete Kinder und Jugendliche.

Unsere Erwartungen an Sie:

• Zugangsvoraussetzung für diese Stelle ist einer der folgenden Qualifikationen:
  • Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung sowie nachweisbare Referenzen zu betriebswirtschaftlichen Kenntnissen.
  • Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre und Referenzen zu umfassenden Verwaltungsrechtskenntnissen.
  • Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtung Management für öffentliche Aufgaben.
• Einschlägige Rechtskenntnisse in den oben genannten Rechtsgebieten.
• Verhandlungsgeschick sowie Kosten- und Verantwortungsbewusstsein.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) sowie ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen sowie geübter Umgang mit Datenbanksoftware.
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW.

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.
• Ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten.
• Die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen.
• Ein offenes, transparentes Umfeld und das Angebot, die Arbeit mitzugestalten.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstverebarungen.
• Stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester.
• Attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing.
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen.
• Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge.

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