Job in WerdauSachbearbeiter Jugendberufsagentur (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Ihr Aufgabengebiet:

• Vertretung der Kooperationspartner: Fortschreibung der Kooperationsvereinbarung, Umsetzung der regionalen Vereinbarung sowie rechtskreisübergreifende Vernetzung und regelmäßiger Austausch.
• Vernetzung der Fachbereiche: Aufzeigen von Schnittstellen und möglicher Partizipation innerhalb des Amtes sowie Planung und Durchführung entsprechender Fachveranstaltungen.
• Konzeptionelle Arbeiten: Evaluierung der Projektfortschreibung, Prozessmitgestaltung, Weiterentwicklung der Jugendberufsagentur und Erstellung von Bedarfsanalysen am Übergang Schule – Beruf.
• Öffentlichkeits- und Lobbyarbeit: Planung von Maßnahmen zur Erhöhung der Transparenz, Pflege des Internet- und Social-Media-Auftritts sowie Erstellung von Publikationen.
• Kooperation mit der Landesservicestelle: Teilnahme an Veranstaltungen und regelmäßiger Austausch mit den Akteuren anderer Jugendberufsagenturen.

Unsere Erwartungen an Sie:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor/Diplom FH) in Fachrichtungen wie Sozialmanagement, Allgemeine Verwaltung, Sozialverwaltung, Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung, Arbeitsmarktmanagement oder einer vergleichbaren Richtung (z.B. Sozialarbeit/Sozialpädagogik).
• Entsprechende Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, persönliches Engagement, Kooperationsfähigkeit und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) sowie strukturelle Verwaltungskenntnisse.
• Sichere PC-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen.
• PKW-Führerschein und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW.

Wir bieten Ihnen:

• Eine befristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Ein offenes, transparentes Umfeld und die Möglichkeit, die Arbeit mitzugestalten.
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester.
• Attraktive, steuer- und sozialversicherungsfreie Zuschüsse (z.B. zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten oder Gesundheitskursen).
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen.
• Stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten und eine Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen.

Weitere Hinweise:

• Die Stelle ist befristet bis zum 31. Dezember 2027.
• Die Befristung erfolgt unter den gesetzlichen Voraussetzungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG).
• Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten sind ausdrücklich willkommen.
• Bewerbungsschluss ist der 8. Februar 2026.

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