Job in Waldshut-TiengenAbteilungsleiter/in für den Bereich Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit Behinderung

Stellenbeschreibung

Das Landratsamt Waldshut – Jugendamt freut sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt - idealerweise ab dem 01.02.2026 - eine spannende Teilzeitposition (70%) für eine engagierte Fachkraft am Standort Waldshut-Tiengen anzubieten.

Das Jugendamt steht Kindern, Jugendlichen, jungen Volljährigen und Eltern in schwierigen Lebenssituationen beratend und unterstützend zur Seite. Mit vielfältigen Angeboten fördern wir sie gezielt. Dabei arbeiten wir eng mit Einrichtungen und Trägern der Kinder- und Jugendhilfe, der Familienbildung, Schulen sowie anderen sozialen Diensten und Behörden zusammen.

Die Leistungen der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit Behinderung (nach SGB IX und SGB VIII) wurden organisatorisch in dieser Abteilung zusammengeführt.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Führung eines Teams von insgesamt neun Mitarbeitenden
• Organisation der Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung
• Vermittlung innerdienstlicher Regelungen sowie Fallberatung für die Mitarbeitenden
• Vorbereitung und Durchführung teambezogener Dienst- und Teamberatungen
• Schnittstelle zu den anderen Sozialen Diensten und Abteilungen des Jugendamtes sowie der Abteilung Eingliederungshilfe des Sozialamtes
• Allgemeine Beratung von Eltern oder Personensorgeberechtigten über das Leistungsangebot der Eingliederungshilfe
• Ermittlung des individuellen Hilfebedarfs von Kinder und Jugendlichen
• Einleitung und Steuerung notwendiger Hilfen
• Sicherstellung des Kinderschutzes gemäß § 8a SGB VIII

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
• Engagement für Bereitschaftsdienste nach Einarbeitung
• Berufliche Erfahrungen im Sozialen Dienst der öffentlichen Verwaltung oder in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sind von Vorteil
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und strukturiertes Denken
• Strukturierte Arbeitsweise sowie Planungs- und Organisationsgeschick
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Unsere Leistungen

• Transparente und faire Vergütung nach Tarifvertrag
• Zwei tariflich festgelegte Regenerationstage pro Kalenderjahr
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven
• Krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlich relevanter Tätigkeit
• Gesundheitsfördernde Angebote und ergonomische Arbeitsplätze
• Bezuschusste Kantine
• Zuschuss zum Job-Ticket