Job in Thalheim/ErzgebirgeRettungssanitäter (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Werden Sie Teil unseres Teams im Rettungsdienst!

Wir suchen für unsere Standorte ausgebildete Rettungssanitäter, um die Notfallversorgung sicherzustellen und zu verbessern. Sie werden Teil eines 60-köpfigen Teams, das sich durch respektvolles Miteinander, flache Hierarchien und ein hohes Gemeinschaftsgefühl auszeichnet.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung der Transportfähigkeit sowie Betreuung von Patienten im Krankentransport.
• Unterstützung in der Versorgung und Stabilisierung von Verletzten durch direktes Arbeiten am Patienten.
• Dokumentation der Einsätze.
• Wartung von medizintechnischem Equipment inklusive der Fahrzeuge.
• Fahren der modernen Einsatzfahrzeuge nach entsprechender Einarbeitung.

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene Qualifikation als Rettungssanitäter oder Rettungshelfer.
• Führerschein der Klasse B.
• Freude an der Kommunikation mit Menschen, gepaart mit Empathie und Geduld im Umgang mit Patienten und Angehörigen.
• Eine zuverlässige, umsichtige Arbeitsweise und Teamgeist.

Das bieten wir Ihnen:

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in Voll- oder Teilzeit in einem wachsenden Konzern.
• Attraktive Vergütung: Nach Tarifvertrag mit Anrechnung Ihrer Berufserfahrung, Jahressonderzahlungen und der Möglichkeit für JobRad.
• Work-Life-Balance: Langfristige, familienfreundliche Dienstplanung unter Berücksichtigung Ihrer Freiwünsche, 30 Tage Urlaub und 24h-Dienste.
• Finanzielle Vorteile: Auszahlung von Überstunden und Zusatzdiensten mit 30% Zulage sowie Prämien für kurzfristiges Einspringen.
• Moderne Ausstattung: Neue, modern ausgestattete Einsatzfahrzeuge und aktuelle Medizintechnik.
• Weiterbildung: Unterstützung durch teilweise bezahlte Freistellung und Kostenübernahme für Fortbildungen. Gesetzliche Fortbildung gilt als Arbeitszeit.
• Gesundheitszuschuss: Ein Extra-Budget für Fitness, Vereine, Kurse oder Zuzahlungen.
• Unternehmenskultur: Skandinavisch geprägt mit respektvollem Miteinander, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Mitarbeiterorientierung: Regelmäßige Mitarbeitergespräche, -befragungen und Events.
• Corporate Benefits: Attraktive Angebote von über 1.500 Anbietern.

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