Job in Thalheim/ErzgebirgeNotfallsanitäter (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Werden Sie Teil unseres Teams in der Notfallrettung!

Wir suchen für unsere Standorte erfahrene Notfallsanitäter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, um die Notfallversorgung und die Versorgung mit Krankentransporten in der Region sicherzustellen und zu verbessern. Sie werden Teil eines 60-köpfigen Teams mit einem starken Gemeinschaftsgefühl.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung medizinischer Maßnahmen der Erstversorgung
• Herstellung und Sicherung der Transportfähigkeit von Patienten im Notfalleinsatz
• Einleitung notwendiger allgemeiner Maßnahmen zur Gefahrenabwehr
• Betreuung von Menschen in Notfall- und Krisensituationen
• Eigenständiges Durchführen von heilkundlichen Maßnahmen
• Dokumentation der angewendeten notfallmedizinischen und einsatztaktischen Maßnahmen
• Sicherstellung der Einsatz- und Betriebsfähigkeit der Rettungsmittel unter Einhaltung aller Vorschriften

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter
• Nachweis über die gesetzlich vorgeschriebenen Weiterbildungen
• Führerschein der Klasse C1
• Freude an der Kommunikation mit Menschen, Empathie und Geduld im Umgang mit Patienten und Angehörigen
• Zuverlässige, umsichtige Arbeitsweise als engagierter Teamplayer
• Sicherer Umgang mit EDV-Technik und firmeninterner Software

Unsere Benefits für Sie:

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem wachsenden, weltweit tätigen Konzernumfeld
• Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Tarifvertrag mit Anrechnung Ihrer Berufserfahrung, Jahressonderzahlungen und Möglichkeit von JobRad
• Gute Work-Life-Balance: Langfristige, familienfreundliche Dienstplanung unter Berücksichtigung Ihrer Freiwünsche, 30 Tage Urlaub und 24h-Dienste
• Finanzielle Anreize: Prämien für kurzfristiges Einspringen und Zuschläge für Zusatzdienste
• Weiterbildung: Unterstützung durch bezahlte Freistellung und Kostenübernahme für Fortbildungen (z.B. OrgL, PHTLS, ACLS)
• Positive Kultur: Respektvolles Miteinander, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einer werteorientierten Unternehmenskultur
• Gesundheitszuschuss: Extra-Budget für Fitness, Verein, Kurse oder ähnliches
• Corporate Benefits: Attraktive Angebote von über 1.500 Anbietern in verschiedenen Kategorien
• Mitarbeiterorientierung: Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Befragungen und Events

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