Job in SebnitzTeamleiter Personal- und Organisationswesen (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Zur Erweiterung unseres Personal- und Organisationsteams suchen wir zum nächstmöglichen Termin für unseren Verbandssitz in Sebnitz einen engagierten und erfahrenen Teamleiter Personal- und Organisationswesen (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Führung eines Teams in enger Abstimmung mit dem Bereichsleiter Verwaltung.
• Koordination der effizienten Aufgabenverteilung innerhalb des Teams, Steuerung sowie Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft.
• Gemeinsam mit dem Team sind Sie eine kompetente Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
• Sicherstellung der eigenständigen sowie ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Überprüfung und Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Erstellung von Analysen, Statistiken und Reports.
• Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen.
• Verantwortung für die Erstellung von Dienst- und Organisationsvereinbarungen sowie von Personalorganisationsabläufen.
• Mitwirkung bei Personalplanung und Personalentwicklung.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, einschließlich Weiterbildung und Qualifikation im Bereich Personalwesen.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position, insbesondere im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in der Lohnabrechnung.
• Führungserfahrung.
• Sie sind sehr zuverlässig und haben eine engagierte sowie exakte Arbeitsweise.
• Sie arbeiten leistungsorientiert, sehr gewissenhaft und sind teamfähig.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten.

Unser Angebot:

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (38 Std./Woche).
• Ein leistungsgerechtes Vergütungssystem gemäß Tarifvertrag.
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
• Geregelte Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.
• Eine kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen Team.
• Eine offene Kommunikationskultur.
• Modern eingerichtete Arbeitsplätze.
• Die Möglichkeit zur fachlichen Fort- und Weiterbildung.