Beruf
Sozialpädagogische Fachkraft
Unternehmen
Landratsamt Schwandorf
Arbeitsort
92421 Schwandorf
Interessiert?
Stellenbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine sozialpädagogische Fachkraft für das Kreisjugendamt.
Ihre Aufgaben:
- Überprüfung von Kindeswohlgefährdungsmeldungen, Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherung des Kindeswohls gem. § 8a SGB VIII einschließlich Inobhutnahmen und familiengerichtlicher Verfahren gem. §1666 BGB.
- Beratung von Eltern in erzieherischen Belangen einschließlich der Beratung in Fragen von Trennung und Scheidung und bei der Ausübung der Personensorge.
- Hilfeplanung und Gewährleistung ihrer Umsetzung bei Hilfen zur Erziehung, Hilfen für junge Volljährige und Maßnahmen der Eingliederungshilfe.
- Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren.
- Kooperation mit internen und externen Fachkräften verschiedener Bereiche des alltäglichen Lebens.
Ihre Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium:
- vorzugsweise im Studiengang Soziale Arbeit (Dipl., BA oder MA) oder
- alternativ einen Abschluss als Diplompädagogin/Diplompädagoge, Bachelor/Masterabschluss als Erziehungswissenschaftlerin/Erziehungswissenschaftler bzw. Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Selbstständigkeit, Flexibilität, Engagement und Einfühlungsvermögen.
- Belastbarkeit, Einsatz- und Leistungsbereitschaft (auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten) sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz.
- Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit.
- EDV-Kenntnisse.
- Führerschein der Klasse B und eigenen Pkw (zur Nutzung bei Bedarf).
Einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert.
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Einbindung in ein aufgeschlossenes, motiviertes Fachteam.
- Eine 6-monatige Coachingphase und Team-Supervision.
- Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (EG S 14) mit den üblichen Sozialleistungen in einem zunächst befristeten Arbeitsverhältnis mit der Option zur Entfristung.
- Ein breites zusätzliches Fortbildungsangebot.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
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