Job in SchwabachSachbearbeiter/in (m/w/d) für die Kosten- und Leistungsrechnung sowie Beteiligungsmanagement

Stellenbeschreibung

Für das Kämmereiamt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung unseres Teams. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2026 als Vertretung einer Stammkraft angelegt. Eine anschließende Weiterbeschäftigung ist bei Vorliegen der entsprechenden Laufbahnbefähigung möglich.

Ihre Aufgaben:

• Ausführung der Kosten- und Leistungsrechnung (z. B. Kennzahlenermittlung, Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Projektarbeiten)
• Sachbearbeitung im Beteiligungsmanagement (u. a. Vorlagenerstellung für Gremien, Wirtschaftlichkeitsanalysen, Auswertung von Jahresabschlüssen der Beteiligungen)
• Durchführung der Verwaltungskostenrechnung für Haushaltsplanung und Jahresrechnung
• Jährliche Fortschreibung der Leistungsbeschreibungen und des Produktplans für den Haushaltsplan
• Mitarbeit bei der Erstellung des Beteiligungsberichtes

Ihr Profil:

• Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“ oder erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II (BL II)
• Alternativ: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium der Betriebswirtschaftslehre
• Kenntnisse im Haushaltswesen der öffentlichen Verwaltung und von deren Steuerungsinstrumenten (Kosten- und Leistungsrechnung, Budgetierung, Kennzahlen etc.)
• Sicheres Methodenwissen im Bereich der Kosten- und Leistungsrechnung
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und gute Kenntnisse der weiteren MS-Office-Produkte
• Kenntnisse der Finanzsoftware CIP-KD und des Online-Portals IKVS oder die Bereitschaft zur kurzfristigen Einarbeitung
• Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Zahlenverständnis
• Ziel- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit sowie konzeptionelles Denkvermögen

Wir bieten Ihnen:

• Attraktive Vergütung nach BayBesG bzw. TVöD (bis A 10 / E9c) entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem attraktiven Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitsmodelle
• 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche sowie zusätzliche freie Tage (z. B. am 24. und 31. Dezember)
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersversorgung und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Mitarbeiterangebote (z. B. Mitarbeiterfest, Sport, Gesundheitstag)
• VGN-Firmenabo und Deutschlandticket Job mit monatlichem Zuschuss

Bewerbungsschluss ist der 1. Februar 2026. Vorstellungsgespräche in Form strukturierter Interviews sind voraussichtlich für den 9. Februar 2026 geplant.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird eine Politik der Chancengleichheit verfolgt.

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