Job in SchrobenhausenSachbearbeiter (m/w/d) für die Bauleitplanung

Stellenbeschreibung

Die Stadt Schrobenhausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Bauleitplanung in befristeter Anstellung für etwa ein Jahr (im Rahmen der Elternzeitvertretung). Die Stelle ist in Vollzeit vorgesehen, jedoch auch teilbar, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Aufgaben:

• Vorbereitung, Erlass, Durchführung und Überwachung der gesamten Verwaltungsverfahren in der Bauleitplanung nach BauGB, insbesondere Aufstellung und Änderung von Bebauungs- und Flächennutzungsplänen.
• Durchführung öffentlich-rechtlicher Verfahren nach BauGB.
• Bauplanungsrechtliche Beurteilungen von Einzelvorhaben im Rahmen von Bauvoranfragen, Baugenehmigungsverfahren und Genehmigungsfreistellungsverfahren.
• Bauordnungsrecht (Bauberatung).
• Vollzug örtlicher Satzungen und Bebauungspläne sowie Erteilung von Ausnahmen und Befreiungen.
• Erledigung allgemeiner Verwaltungs- und Organisationsaufgaben.

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (BL II) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung wäre wünschenswert.
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie freundliches und kompetentes Auftreten.
• Sicherer Umgang mit MS-Office.
• Engagement, hohe Belastbarkeit und Flexibilität.
• Bereitschaft zur Teilnahme am Sitzungsdienst.

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD (VKA), entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen.
• Mitarbeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team.
• Fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten.
• Eine sichere und zukunftsorientierte Beschäftigung.
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung.
• Die Möglichkeit der Nutzung des Fahrradleasings durch Entgeltumwandlung.
• Die Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst, wie Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge.

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