Job in SaarburgOffice Koordinator:in - Administration & Buchhaltung (Büroassistent/in)

Beruf

Office Koordinator:in - Administration & Buchhaltung (Büroassistent/in)

Unternehmen

Vorreiter Hospitality GmbH Terra Saar

Arbeitsort

54439 Saarburg

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Stellenbeschreibung

Aufgaben:

  • Angebots- und Vertragsmanagement: Erstellung professioneller Angebote und Verträge, Sicherstellung der Einhaltung von Anforderungen und Fristen, Unterstützung bei Verhandlungen und Vertragsabschlüssen
  • Dokumentation, Organisation und Rechnungswesen: Pflege und Aktualisierung wichtiger Unternehmensdokumente und Datenbanken, Erfassung, Prüfung und Vorbereitung von Rechnungen, effiziente Archivierung und Bereitstellung relevanter Informationen
  • Mandanten- und Beziehungsmanagement: Pflege und Entwicklung von Geschäftsbeziehungen, Betreuung von Gästen, Kunden und Geschäftspartnern, professionelle Korrespondenz und Bearbeitung von Anfragen
  • Prozessoptimierung: Analyse und Verbesserung interner Arbeitsabläufe, Einführung effizienter Strukturen, kontinuierliche Identifikation von Optimierungspotenzialen
  • Terminkoordination und Unterstützung bei Veranstaltungen: Koordination von Terminen, Projekten und Aufgaben zwischen Teams, Unterstützung bei der Planung, Organisation und Vorbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen

Anforderungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische und/oder Hospitality-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in einer vergleichbaren Position (z.B. Teamassistenz, Office Management)
  • Serviceorientierte, herzliche und aufgeschlossene Persönlichkeit
  • Organisationsstärke, Detailorientierung und Belastbarkeit in stressigen Situationen
  • Diskretion und Loyalität im Umgang mit vertraulichen Informationen
  • Teamfähigkeit kombiniert mit selbstständiger Arbeitsweise und hoher Kommunikationsfähigkeit
  • Schnelle Aneignung neuer EDV-Anwendungen und Freude an der Nutzung digitaler Tools

Benefits:

  • Herzliche und entspannte Arbeitsatmosphäre mit hohem Teamzusammenhalt
  • Möglichkeit zur Mitgestaltung in einem jungen, dynamischen Unternehmen
  • Faire, wettbewerbsfähige und steueroptimierte Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen
  • Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung der persönlichen Entwicklung
  • Individuell abgestimmte Benefits nach persönlichen Wünschen

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