Job in RheineERP- & IT-Administrator (m/w/d)

Beruf

ERP- & IT-Administrator (m/w/d)

Unternehmen

Bernhard Upmann Verpackungsmaschinen GmbH & Co. KG

Arbeitsort

48432 Rheine

Interessiert?

Stellenbeschreibung

Du brennst für IT-Themen und hast Lust, ein Unternehmen aktiv nach vorne zu bringen? Bei uns gibt es viel zu gestalten – wir suchen frischen Wind und jemanden, der mit Begeisterung neue Ideen einbringt und Verantwortung übernimmt. Wenn du Spaß daran hast, Dinge zu bewegen und die digitale Zukunft mitzugestalten, bist du bei uns genau richtig.

Deine Aufgaben

  • Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung unserer IT-Systeme und Netzwerke
  • Betreuung und eigenständige Konfiguration des ERP-Systems (aktuell Büro+)
  • Planung, Installation und Wartung von Server- und Client-Systemen (Windows)
  • Betreuung von Datenbanken (SQL / MySQL)
  • Analyse und Optimierung bestehender IT- und Geschäftsprozesse
  • Unterstützung bei der Einführung neuer Softwarelösungen
  • Durchführung von Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen
  • Fehleranalyse und -behebung
  • Dokumentation von Systemen und Prozessen
  • Schulung und Unterstützung der Anwender
  • Mitarbeit in IT- und Digitalisierungsprojekten

Dein Profil

  • Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung (wichtiger ist uns dein Können, nicht das Zertifikat)
  • Starkes Verständnis für ERP-Systeme und betriebswirtschaftliche Prozesse
  • Analytische, lösungsorientierte Denkweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Kenntnisse in Netzwerktechnologien (TCP/IP, LAN/WAN), Windows-Server- und Clientumgebungen, Virtualisierung (VMware, Hyper-V), IT-Sicherheitsstandards

Wichtig

Diese Position richtet sich ausdrücklich an ERP-affine IT-Talente, die IT und Wirtschaft verbinden möchten – nicht an reine Support-Administratoren.

Was wir bieten

  • Eigenverantwortliches Arbeiten bei flexiblen Arbeitszeiten
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem international tätigen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
  • Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • Leistungsgerechte Vergütung und Zusatzleistungen

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