Job in Pirna, Struppen, DohmaBetreuungsfachkraft/Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Ihr Aufgabengebiet

Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und erfüllende Tätigkeit in der Betreuung und Begleitung von Menschen mit geistiger Beeinträchtigung.

• Glücksbringer sein: Hilfe, Assistenz, Unterstützung, Betreuung und Beratung im Alltag unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse und Möglichkeiten. Vermittlung von therapeutischen und medizinisch-pflegerischen Aufgaben im Rahmen der Grundpflege und Rehabilitation.
• Unterstützung geben bei:
  • der Erledigung persönlicher Angelegenheiten in den Bereichen alltägliche Lebensführung, Basisversorgung und Gesundheitsförderung.
  • der Gestaltung sozialer Beziehungen sowie der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.
  • Behördengängen oder Arztbesuchen.
  • der Motivation zur Gestaltung von Freizeitaktivitäten.
  • der Umsetzung von Teilhabezielen laut vorhandenem ITP.
• Zusammen weiterkommen:
  • Mitwirkung an der Fortschreibung des Betreuungskonzeptes.
  • Erstellung und Bearbeitung von Entwicklungsberichten und Teilhabedokumentationen.
  • Aktive, offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ärzten, Angehörigen, gesetzlich bestellten Vertretern sowie externen Einrichtungen.

Ihr Profil

• Sie sind auf Ihrem Gebiet eine echte Fachkraft!
  • Einschlägiger Abschluss als staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger (m/w/d).
  • Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office (Word, Outlook, Excel).
• Auf Sie kann man sich verlassen!
  • Sehr hohes Maß an Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige Arbeitsweise.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit und ein hohes Einfühlungsvermögen.
  • Hohe psychische und physische Stabilität und Belastbarkeit.
• Sie haben ein großes Herz!
  • Wertschätzender, kooperativer und transparenter Umgang mit Betreuten, Angehörigen, externen Einrichtungen und Netzwerkpartnern.

Ihre Vorteile

• Leistungsstarke Vergütung: Orientierung am Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit Entgelterhöhung durch Stufensteigerung, Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub zzgl. zwei Regenerationstage, Sonderurlaub für persönliche Ereignisse und ein Jahresarbeitszeitkonto mit der Möglichkeit des Freizeitausgleichs.
• Gesund und motiviert bis zur Rente: Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Gesundheitsförderung und Sonderkonditionen bei einem Fahrradhändler.
• Persönliche Entwicklung: Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit vollständiger Kostenübernahme.

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