Job in OstfildernEinrichtungsleitung für Kindertagesstätte (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für unsere Kindertagesstätte St. Maria Königin suchen wir zum 01.04.2026 oder später eine engagierte Einrichtungsleitung.

In unserem Haus werden 55 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren nach dem offenen Konzept begleitet und betreut. Das neue Gebäude befindet sich in einem schönen Wohngebiet und verfügt über einen großen und attraktiven Garten.

Ihre wichtigsten Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Leitung der Einrichtung nach innen und außen
• Zusammenarbeit mit Eltern, Träger, Fachberatung und verschiedenen Institutionen
• Führen des Teams, Personalmanagement und Gestaltung des Kita-Alltags
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des pädagogischen und religionspädagogischen Konzepts in Zusammenarbeit mit dem Team
• Wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit Familien sowie Bildung, Beratung und Betreuung
• Mitarbeitergespräche, Erstellung von Dienstplänen, Rechnungsprüfung, Statistik und Aufnahmegespräche
• Qualitäts- und Konzeptionsentwicklung

Ihr Profil:

• Abschluss als Erzieher/in mit Zusatzqualifikation oder ein Abschluss als Bachelor of Arts - Kindheitspädagogik oder ein vergleichbarer Studienabschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Aufgeschlossenheit und Einfühlungsvermögen gegenüber den vielfältigen Bedürfnissen der Kinder
• Hohe Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Organisationsfähigkeit und Strukturierung
• Begeisterung für den Beruf und Freude an der (religions-)pädagogischen Arbeit im Elementarbereich
• Ausgeprägte Empathie- und Teamführungsfähigkeit
• Mitgliedschaft in einer Kirche im ACK; Zugehörigkeit zur katholischen Kirche wünschenswert
• Kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Team und dem Träger

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete, krisensichere Stelle mit vielen interessanten und vielseitigen Aufgaben
• Vergütung nach den Bestimmungen der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (S 13 AVO-DRS) inkl. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Basis-Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche); zusätzliche Regenerationstage
• "Familienkomponente" des Tarifs - z.B. Ausgleichstage für Kinder unter 12 Jahren
• Kostenloser Vorschuss für ein Job-Rad
• Unterstützung durch Fachberatung
• Freistellung für Leitungstätigkeiten
• Möglichkeit, die Vorbereitungszeit teilweise im mobilen Arbeiten zu erbringen
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

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