Job in OschatzMitarbeiter im Ambulant Betreuten Wohnen (m/w/d)

Beruf

Mitarbeiter im Ambulant Betreuten Wohnen (m/w/d)

Unternehmen

Lebenshilfe e.V. RV Oschatz

Arbeitsort

04758 Oschatz

Interessiert?

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine engagierte Fachkraft für unser Team im Ambulant Betreuten Wohnen. Unser Ziel ist es, Menschen mit Behinderung ein normales und erfülltes Leben in geschützten Bereichen zu ermöglichen. Jeder Mensch ist einzigartig, und wir stellen uns den täglichen Herausforderungen mit Freude, Empathie und gegenseitigem Respekt.

Ihre Aufgaben:

  • Ressourcenorientierte Gespräche zur Bewältigung individueller Problemlagen führen
  • Unterstützung bei der Selbstversorgung in der eigenen Wohnung (Ordnung, Einkauf, Kochen)
  • Assistenz beim verantwortungsvollen Umgang mit Geld
  • Unterstützung beim Erhalt und/oder Aufbau zwischenmenschlicher Beziehungen
  • Beratung in Konfliktsituationen im familiären und sozialen Umfeld
  • Förderung des Aufbaus und Erhalts einer Tagesstruktur
  • Unterstützung beim Umgang mit der eigenen Erkrankung und deren Folgen
  • Terminierung und Begleitung zu Fachärzten, Behörden sowie Alltagstraining
  • Unterstützung bei der Freizeitplanung und -umsetzung
  • Administrative Aufgaben (Berichte, Dokumentation, Abrechnung)

Ihr Profil:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, staatlich anerkannter Erzieher/in oder Ergotherapeut/in
  • Hohe fachliche und soziale Kompetenz
  • Flexibilität in der Dienstplanung
  • Persönliches Engagement, Handlungskompetenz, Zuverlässigkeit und Empathie
  • Fähigkeit zum selbstständigen, verantwortungsbewussten Arbeiten
  • Identifikation mit unserem Leitbild
  • Führerschein der Klasse B
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office

Wir bieten Ihnen:

  • Einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz bei einem erfahrenen Träger
  • Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der Aufgaben
  • Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen
  • Ein angenehmes, wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team
  • Bis zu 30 Tage Urlaub
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Jährliche teambildende Veranstaltungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten

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