Job in NordhausenKaufmännischer Leiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben in dieser verantwortungsvollen Position:

• Ergänzung und Begleitung der Geschäftsführung bei der strategischen Gesamtentwicklung der Gruppe.
• Verantwortung für die kaufmännischen Bereiche, einschließlich Finanz- und Rechnungswesen, Controlling sowie Corporate Governance.
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Vor- und Nachkalkulation inklusive Analyse und Erklärung.
• Projektcontrolling inklusive der Sicherstellung eines reibungslosen Kommunikationsflusses mit wertschöpfenden Abteilungen.
• Funktionscontrolling (F&E, Produktion, Gewährleistung, Service, Investitionen, Gemeinkosten).
• Kaufmännische Steuerung der internationalen Projekte (Vertrag und Umsetzung) sowie Aufbau und Weiterentwicklung des Controllings.
• Sicherstellung einer zukunftsorientierten Budgeterstellung, Liquiditätsplanung und Reportings.

Ihr Profil – das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Führungsverantwortung sowie operative Erfahrung in Finanzen und Controlling.
• Fundierte Erfahrung in der Kalkulation, im Monitoring und in der Abrechnung von zunehmend standardisierten, aber als Projekt abzuwickelnden Systemlösungen.
• Sichere Kenntnisse der Bilanzierung und Erfahrung in der Begleitung von Transaktionsprozessen sowie Vertrags- und Steuerfragen.
• Unternehmerisch geprägtes Mindset mit Hands-on-Mentalität und Organisationsgeschick.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Analytische, strukturierte sowie proaktive Arbeitsweise.

Unser Angebot an Sie:

• Attraktive Vergütung und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit anspruchsvollen, spannenden Projekten in einem sehr stark wachsenden, internationalen Umfeld der Wasserstofftechnologie.
• Spannende Entwicklungsperspektiven und vielseitige Weiterbildungsangebote.
• Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur in einem familiären, jungen Team.
• Die Gestaltung einer optimalen Work-Life-Balance.

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