Job in MeißenImmobilienkaufmann/Immobilienfachwirt (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für Sie steht der Mensch im Mittelpunkt? Sie schätzen faire Arbeitsbedingungen und lieben berufliche Vielfalt im Umgang mit Menschen? Dann sind Sie in unserem liebevoll geführten Seniorenzentrum genau richtig. Wir setzen auf die Kompetenz und den Einsatz unserer Mitarbeitenden – auch Ihre Stärke zählt und bewirkt großes!

Das Besondere an dieser Position als Krankheitsvertretung: Auch bei der Arbeit mit Zahlen und Daten genießen Sie das gute Gefühl, mit Ihrem Engagement zum Wohl der Menschen beizutragen, die in unserer Seniorenwohnanlage ein Zuhause gefunden haben.

Ihre Aufgaben:

• Verwaltung der Mietwohnungen und Mietverträge in der Seniorenwohnanlage.
• Verwaltung der Außenanlage sowie Organisation der Pflege und Wartung im Außenbereich.
• Organisation und Begleitung erforderlicher Baumaßnahmen.
• Verlässliche und kompetente Betreuung aller Anfragen unserer Mieterinnen und Mieter mit dem Ziel, schnellstmögliche Lösungen zu finden.
• Bearbeitung der Mietbuchhaltung und Betriebskostenabrechnung.
• Selbstständige Strukturierung der allgemeinen Büro- und Verwaltungsaufgaben im Tagesgeschäft (inkl. Kontakt und Schriftverkehr mit Ämtern, Dienstleistern und Bauunternehmen).
• Organisation und Begleitung einer monatlichen Veranstaltung in der integrierten Betreuungsstätte für die Mieter der Seniorenwohnanlage.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann / zur Immobilienkauffrau, als Immobilienfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Sie organisieren und koordinieren Aufgaben effizient und behalten stets den Überblick.
• Erfahrung in der erfolgreichen Verhandlung mit Dienstleistern und Mietern.
• Fähigkeit, pragmatische Lösungen bei Konflikten oder Schwierigkeiten zu finden.
• Belastbarkeit und die Kompetenz, anspruchsvolle Phasen mit vielen parallel anfallenden Aufgaben zu meistern.
• Gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen.

Unsere Leistungen für Sie:

Finanzielle Vorteile & Ausstattung:

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte
• Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
• Diensthandy
• Firmenrad-Leasing zu Sonderkonditionen

Work-Life-Balance:

• 30 Tage Jahresurlaub – zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Persönliche Entwicklung & Unternehmenskultur:

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Aktives Diversity Management
• Engagement für Nachhaltigkeit (Umweltmanagement)
• Toller Zusammenhalt im Team

Wir kommen Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach, soweit es möglich ist. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden.

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