Job in Löbau, Kottmar u.a.Mitarbeiter Haustechnik - Tischler (m/w/d) {Tischler/in}

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Überwachung und Kontrolle der technischen Anlagen in den Objekten (Heizung, Lüftung, Sanitär, elektrische Anlagen, Fenster, Türen, Medizinprodukte etc.)
• Koordinierung und Überwachung von Wartungs- und Reparaturarbeiten durch Fremdfirmen
• Regelmäßige Verbrauchsmessung und -ablesung
• Ausführung von Reparaturen und Bauleistungen im Rahmen der beruflichen Qualifikation
• Transporte mit dem Dienst-KFZ (bis 7,5 t; ggf. auch im Anhängerbetrieb)
• Wartung und Pflege von KFZ, Gartengeräten und Handwerkzeugen
• Bedienung von PC für Schriftverkehr und Überwachung der Haustechnik
• Grünflächenpflege, Reinigung von Außenanlagen inklusive Bedienung von motorisierten Gartengeräten
• Gartenpflege, Baum- und Heckenverschnitt
• Winterdienst inklusive Bedienung motorisierter Geräte
• Selbstständige Durchführung des Technischen 24-Stunden-Bereitschaftsdienstes (nach gründlicher Einarbeitung)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Tischler (Bau-/Möbeltischler) oder vergleichbar
• Theoretische und praktische Fachkenntnisse in den oben genannten Aufgabenbereichen mit Berufserfahrung
• Sicherer Umgang mit Computer, PC-Kenntnisse (Word, Excel)
• Sicherer Umgang mit Gartentechnik
• Wünschenswert: Führerschein Klasse C1E (LKW bis 7,5t; mit Anhänger über 750kg)
• Kenntnisse in der Pflege von Außenanlagen
• Strukturierte, dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und Organisationsvermögen
• Hohe Sozialkompetenz, Loyalität und Flexibilität
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft für Arbeiten außerhalb der regulären Arbeitszeit inkl. Wochenende und Feiertagen
• Eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion
• Identifikation mit dem Leitbild des Unternehmens

Ihre Vorteile:

• Sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung in Vollzeit (40 Stunden pro Woche)
• Fundierte Einarbeitung mit kollegialem Austausch
• Abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Entlohnung im tariflichen Niveau mit regelmäßigen Steigerungen
• Jahressonderzahlungen (Weihnachts-, Urlaubsgeld)
• Offenes und ehrliches Team, flache Hierarchien
• Diensthandy und Dienstwagen mit Hausmeisterausstattung
• Umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (jährliches Budget für Physiotherapie/Gesundheitskurse)
• Mitarbeiterkarte mit monatlicher Aufladung
• JobRad Dienstradleasing
• Team- und Firmenevents
• Mindestens 29 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen