Job in Limbach-OberfrohnaImmobilienkaufmann/-frau (m/w/d)

Beruf

Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d)

Unternehmen

Gebäudegesellschaft Limbach-Oberfrohna mbH

Arbeitsort

09212 Limbach-Oberfrohna

Interessiert?

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

  • Prüfung und Kontierung eingehender Rechnungen im Betriebskostenbereich
  • Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen inkl. Anpassung der Vorauszahlungen
  • Prüfung der Betriebskostenkonten und verbrauchsabhängigen Abrechnungen; Durchführung von Korrekturen, Abgrenzungen und Umbuchungen
  • Erstellung der Rechnungsabgrenzung zum Jahresabschluss
  • Bearbeitung von Widersprüchen und Rückfragen zu Abrechnungen
  • Buchhalterische Betreuung der WEG
  • Erstellung und Abrechnung des Wirtschaftsplans sowie der WEG-Jahresabrechnung
  • Mitwirkung an WEG-Versammlungen und zeitweise Vertretung der WEG-Verwaltung
  • Verwaltung von Fremdvermögen (z.B. Rücklagenkonten, Geldanlagen)
  • Ansprechpartner für Mieter, Eigentümer und Geschäftspartner im Bereich Betriebskosten und Eigentümerabrechnung

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und praktische Erfahrung in der Buchhaltung
  • Erfahrung in der Betriebs- und Heizkostenabrechnung bzw. WEG-Abrechnung von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office; Kenntnisse in einem wohnungswirtschaftlichen ERP-System wünschenswert
  • Teamfähig, kommunikativ, zuverlässig
  • Selbstständige und präzise Arbeitsweise

Das bieten wir

  • Unbefristete Anstellung in einem regionalen, städtischen Unternehmen
  • Familienfreundliches, wertschätzendes Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeiten, anteiliges Homeoffice nach Absprache
  • Jahresgehalt: 36.500 € – 41.000 € (tarifangelehnt)
  • Jährliche Gehaltssteigerung gemäß Betriebsvereinbarung
  • Bis zu 1,5 Monatsgehälter als jährliche Sonderzahlung (leistungs- und ergebnisabhängig)
  • Steuerfreie Zuschüsse: 600 €/Jahr + bis zu 400 €/Jahr für Gesundheitsleistungen
  • 30 Tage Urlaub + arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
  • Kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
  • Regelmäßige Teamevents

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