Job in LeipzigPädagogische:r Mitarbeiter:in (m/w/d)

Beruf

Pädagogische:r Mitarbeiter:in (m/w/d)

Unternehmen

Pandechaion - Herberge e.V.

Arbeitsort

04207 Leipzig

Interessiert?

Stellenbeschreibung

Wir suchen Sie als pädagogische:r Mitarbeiter:in für eine Notunterkunft für obdach- und wohnungslose Menschen.

Aufgaben:

  • Unterstützung der sozialpädagogischen Mitarbeiter:innen der Sozialen Betreuung.
  • Betreuung der Klienten im organisatorisch-praktischen Bereich, um den reibungslosen Ablauf des Einrichtungsbetriebes sicherzustellen.
  • Neuaufnahme von Klienten.
  • Hilfestellung für Klienten bei der Organisation der Teilhabe in der Einrichtung.
  • Unterstützung bei der Ursachenbeseitigung für die Obdachlosigkeit (z.B. Schuldenklärung, Vermittlung von Lösungsansätzen, Vermittlung in suchtberatende Stellen, Gesundheitsamt, medizinische Einrichtungen, geeignete Wohnformen) nach Planung und Vorgabe durch die sozialpädagogischen Mitarbeiter:innen.
  • Unterstützung der Klienten bei der Beschaffung von Wohnraum nach Planung und Vorgabe durch die sozialpädagogischen Mitarbeiter:innen.
  • Erkennen sich anbahnender Konfliktsituationen innerhalb der Unterkunft sowie Hilfe bei ihrer Bewältigung bzw. Vermeidung.
  • Tätigkeiten in der Unterkunft zur Gewährleistung des reibungslosen Tagesablaufs, wie das Einsammeln von Geschirr, die Entgegennahme, Wäsche und Trocknung von Kleidungsstücken der Klienten sowie das Wecken der Klienten.
  • Unterstützung bei der Gestaltung des Zusammenlebens der Klienten der Unterkunft.

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium eines relevanten Faches (z.B. Kultur- und Geisteswissenschaften) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, jeweils mit Erfahrungen in der Sozialen Beratung und Betreuung von Menschen mit Hilfebedarfen.
  • Pädagogische Grundkenntnisse.
  • Motivation zur beruflichen Weiterbildung im sozialpädagogischen Bereich.
  • Erfahrungen in Arbeitsfeldern der Sozialen Arbeit.
  • Interkulturelle Kompetenzen und Mehrsprachigkeit sind erwünscht.

Wir bieten:

  • Eine unbefristete, sozialversicherungspflichtige Anstellung.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit oder Teilzeit.

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