Job in LeipzigLeiter IT-Services (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Bei VNG Handel & Vertrieb ist der Name Programm: Von Leipzig aus sind wir als Großhändler sowie als Energiedienstleister im In- und Ausland tätig. Wir beliefern Industrie- und Handelsunternehmen, Stadtwerke sowie Weiterverteiler und bieten energienahe Dienstleistungen an. Als Spezialist mit agilen Prozessen, innovativen Konzepten und neugierigen, hochmotivierten MitarbeiterInnen leisten wir unseren Beitrag dazu, gasbasierte Konzepte für den umweltfreundlichen Energiemix von morgen zu verwirklichen und die klimaneutrale Zukunft der Energieversorgung mitzugestalten.

Ihre Aufgaben:

• Disziplinarische und fachliche Leitung des Bereichs IT-Services.
• Gewährleistung des stabilen Betriebs zentraler IT-Systeme und Infrastrukturen (Cloud & On-Premise).
• Weiterentwicklung der Business-IT.
• Verantwortung für die Büro-IT & Telekommunikation als Shared Service für VNG-Gesellschaften sowie Sicherstellung einer hohen Servicequalität.
• Gesamtverantwortung für IT-Security, Business Continuity Management und Notfallmanagement, inklusive Konzeption, Umsetzung und kontinuierlicher Verbesserung aller relevanten Prozesse.
• Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie und IT-Governance.
• Sicherstellung der Transparenz, Dokumentation und Pflege der IT-Assets über ihren gesamten Lifecycle.
• Inhaber der zentralen Rolle als IT-Governance-Beauftragte/r des VNG-Konzerns.
• Leitung von Projekt- und Priorisierungsboards zur strategischen Steuerung des IT-Projektportfolios.
• Aktive Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern sowie Steuerung externer Dienstleister.
• Impulsgeber/in für Innovation, Digitalisierung, KI und Low-Code/No-Code innerhalb der Organisation.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
• Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken.
• Erfahrung in der Personalführung.
• Fundierte Kenntnisse in IT-Architekturen, Cloud-Technologien (On-Premise & Cloud) sowie IT-Security und deren Anforderungen im Unternehmenskontext.
• Erfahrung im Projektmanagement, in der Steuerung externer Dienstleister sowie im Stakeholder- und Change-Management.
• Hohe Kommunikations-, Koordinations- und Abstimmungsfähigkeit sowie ein souveräner Umgang mit heterogenen Stakeholdern.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie Fähigkeit zur strukturierten Darstellung und Erläuterung komplexer Sachverhalte.

Wir bieten:

• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit als Teil des Managementteams.
• Mitwirkung und Gestaltung an der Zukunft der Energiebranche.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Nutzung.
• 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder.
• Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical).
• 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung.
• Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank.
• Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Familienservice.
• Arbeitsplatzbezogene Dienstwagenregelung, Job-Ticket.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
• Individuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Internet-Pauschale).

Wir fördern Vielfalt und Gleichstellung und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Interessenten - unabhängig von Nationalität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion/ Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher beruflicher Qualifikation und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

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