Job in LeipzigHR Business Partner (m/w/d)

Beruf

HR Business Partner (m/w/d)

Unternehmen

Ströer X GmbH

Arbeitsort

04103 Leipzig

Interessiert?

Stellenbeschreibung

Zur Übernahme einer wichtigen Rolle als HR Business Partner (m/w/d) suchen wir ab sofort Unterstützung in Vollzeit und Festanstellung.

Das bieten wir:

  • Einblicke in die Konzern-Welt: Arbeite in einem Unternehmen, das wächst und sich neu erfindet – und du bist mittendrin!
  • Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit.
  • Schnittstelle: Arbeite mit dynamischen, kreativen Teams zusammen, die deine Ideen wertschätzen und dich unterstützen.
  • Flache Hierarchien: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und einem offenen Austausch.
  • Offene Kultur: Transparente Kommunikation & Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
  • Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Team- und Firmenevents.
  • Attraktive Vergünstigungen: Mitarbeitervergünstigungen für Events, Onlineshops, Reiseportalen und vieles mehr. Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrad/Dienstrad.

Deine Aufgaben:

  • Sei Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen HR-relevanten Fragestellungen.
  • Unterstütze die Fachbereiche bei der Sicherstellung der operativen HR-Arbeit.
  • Optimiere und begleite die Organisation bei der Umsetzung von HR-Veränderungsprozessen.
  • Arbeite an innovativen, unternehmensweiten Projekten mit.
  • Übernimm operative personalwirtschaftliche Aufgabenstellungen im Tagesgeschäft.
  • Erstelle Entscheidungsvorlagen, Reports und Präsentationen für das Management.
  • Arbeite mit internen und externen Schnittstellen zusammen.
  • Vertrete die Gesellschaft bei Güteverhandlungen.

So bist Du:

  • Nachweisbare, fundierte Berufserfahrung in der Personalarbeit mit abgeschlossener Ausbildung oder einem Studium.
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner.
  • Sehr gutes Verständnis für das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
  • Profunde Kenntnisse in der Erstellung interner Reports und Statistiken.
  • Sicheres Standing und Begeisterung für das Personalwesen.
  • Erfahrung im Umgang mit Personalinformationssystemen.

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