Job in LeipzigPflegedienstleitung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Gestalten Sie die Zukunft der ambulanten Pflege mit. Für unseren sich strategisch weiterentwickelnden ambulanten Pflegebereich suchen wir eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams.

Ihre Aufgaben:

• Leitung des ambulanten Bereiches mit Personalverantwortung
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflegeversorgung
• Touren- und Dienstplanung unter wirtschaftlichen und qualitativen Gesichtspunkten
• Koordination der Pflegeprozesse und Sicherstellung reibungsloser Abläufe
• Umsetzung und Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagements
• Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen (MDK, Heimaufsicht etc.)
• Durchführung von Erstgesprächen, Pflegeberatung und kontinuierlicher Kundenbetreuung
• Ansprechpartner*in für Klient*innen, Angehörige und Kooperationspartner
• Verantwortung für die Pflegedokumentation und Leistungsnachweise
• Mitwirkung bei der Budgetplanung und wirtschaftlichen Steuerung
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenkassen und externen Dienstleistern

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft plus Qualifikation PDL (mind. 460 Stunden) oder
• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft plus abgeschlossenes Studium des Pflegemanagements
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft (ambulant wünschenswert), vorzugsweise mit Leitungserfahrung in der ambulanten Pflege
• Unternehmerisches Denken, selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Zielorientierter Führungsstil und offene Kommunikation
• Gute Kenntnisse in MS-Office, Dienstplanprogrammen und hohe IT-Affinität
• Bescheinigung über den doppelten Masernschutz gemäß § 20 IfSG
• Aktuelles erweitertes Führungszeugnis (ohne Eintragung)

Unsere Leistungen für Sie:

• Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Angenehmes Arbeitsklima
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (Entgeltgruppe P 11)
• Betriebliche Altersversorgung
• Garantierte Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielseitige Mitarbeitendenvorteile (z.B. JobTicket, DeutschlandTicket, Tankkarte oder JobRad)

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