Job in LeipzigLeiter*in ambulante Pflege

Stellenbeschreibung

Leitung Ambulante Pflege (PDL)

Eintritt: spätestens zum 01.02.2026
Umfang: Vollzeit (40 Wochenstunden)
Vertrag: unbefristet
Ausschreibungsnummer: 068/2025

Wir sind eine DRK-Sozialstation mit zwei ambulanten Standorten in Leipzig und suchen eine engagierte Pflegedienstleitung, um unseren ambulanten Pflegebereich strategisch weiter auszubauen und diesen Entwicklungsprozess verantwortlich mitzugestalten.

Ihre Aufgaben:

• Leitung des ambulanten Bereiches mit Personalverantwortung
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen ambulanten Pflegeversorgung
• Touren- und Dienstplanung unter wirtschaftlichen und qualitativen Gesichtspunkten
• Koordination der Pflegeprozesse und Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs
• Umsetzung und Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagements
• Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen (MD, Heimaufsicht etc.)
• Durchführung von Erstgesprächen, Pflegeberatung und kontinuierlicher Kundenbetreuung
• Ansprechpartner*in für Klient*innen, Angehörige und Kooperationspartner
• Verantwortung für die Pflegedokumentation und Leistungsnachweise
• Mitwirkung bei der Budgetplanung und wirtschaftlichen Steuerung
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenkassen und externen Dienstleistern

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium des Pflegemanagements oder vergleichbare Qualifikation
• Qualifikation PDL (mind. 460 Stunden) wünschenswert
• Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, vorzugsweise mit Leitungserfahrung
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• Zielorientierter Führungsstil und offene Kommunikation
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, Dienstplanprogrammen und hohe IT-Affinität
• Bescheinigung über den doppelten Masernschutz gemäß § 20 IfSG
• Aktuelles erweitertes Führungszeugnis (ohne Eintragung)

Unsere Leistungen:

• Angenehmes Arbeitsklima und ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz
• Eine der Aufgabe angemessene Vergütung in der Entgeltgruppe P 11 gemäß Tarifvertrag DRK Sachsen
• Betriebliche Altersversorgung
• Garantierte Jahressonderzahlung
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• Angebote zur persönlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildung
• Umfassende Mitarbeitendenvorteile (z.B. LVB-JobTicket, DeutschlandTicket, Tankkarte oder JobRad)
• 30 Tage Urlaub