Job in LeipzigQuereinsteiger im Bankbereich (m/w/d) als Call Center Agent {Kundenberater/in (Bank, Sparkasse)}

Beruf

Quereinsteiger im Bankbereich (m/w/d) als Call Center Agent {Kundenberater/in (Bank, Sparkasse)}

Unternehmen

Concentrix Leipzig GmbH

Arbeitsort

04315 Leipzig

Interessiert?

Stellenbeschreibung

Mögliche Starttermine: 15. Dezember 2025 oder 19. Januar 2026

Als telefonische:r Kundenberater:in im Bank-Service sind Sie der erste Ansprechpartner bei unterschiedlichen Kundenanfragen per Telefon, E-Mail oder Chat.

Rahmenbedingungen:

  • Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden pro Woche
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Standorte: Halle (Saale) - Grenzstraße 21 oder Leipzig - Torgauer Platz 1
  • Arbeitszeiten: Montag bis Sonntag von 7-24 Uhr im Schichtsystem (Früh-, Mittel-, Spätschicht)
  • Gehalt: ab 2.400 € brutto monatlich
  • Inbound-Kundenservice
  • Supportsprache: Deutsch

Ihre Aufgaben:

  • Entgegennahme und hilfsbereite Beantwortung von Kundenanfragen rund um Konten und zugehörige Themen
  • Kundenservice, wie das Sperren verloren gegangener Karten, Informationen zu Kontovorgängen und Unterstützung bei Transaktionen im Onlinebanking
  • Beratung in den Bereichen Wertpapiere und Depot
  • Steigerung der Kundenzufriedenheit durch Information über das Produktportfolio der Bank
  • Vereinbarung von Filialterminen und Weiterleitung von Anliegen an Fachbereiche

Ihr Profil:

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer und eigenständiger Umgang mit dem PC
  • Kommunikationstalent mit Serviceorientierung
  • Bereitschaft, Neues zu lernen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Idealweise bringen Sie mit:

  • Erfahrung im Kundenservice, Call Center, Kundenberatung oder im Bank- und Finanzbereich
  • Eine abgeschlossene Ausbildung

Quereinsteiger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen! Auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Unsere Benefits:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Monatliches Schichtplansystem für bessere Work-Life-Balance
  • Intensives achtwöchiges Training (Vollzeit) durch zertifizierte Trainer
  • Mentoren-Programm von Anfang an
  • Möglichkeit zur Hybrid-Arbeit nach erfolgreicher Einarbeitung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
  • Offenes und motiviertes Team
  • Schwerbehindertenvertretung und Betriebsrat

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