Job in LeipzigPflegefachkraft, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) (10207)

Stellenbeschreibung

Stellenbezeichnung: Pflegefachkraft, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d)

Abteilung: Department für Operative Medizin - Kurzliegerstation IOI-A

Arbeitsverhältnis: Vollzeit/Teilzeit möglich, unbefristet

Vergütung: Haustarifvertrag des UKL

Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgaben:

• Sicherstellung einer umfassenden Versorgung der Grund- und fachspezifischen Behandlungspflege unter Einbeziehung der Expertenstandards sowie der haus- und klinikinternen Verfahrensanweisungen
• Mitarbeit im interdisziplinären Team der Interdisziplinären operativen Intensivstation (IOI) mit dem Schwerpunkt der fachübergreifenden postoperativen Patientenversorgung für maximal 24 Stunden
• Möglichkeit der Mitwirkung am innerklinischen Reanimationsdienst
• Betreuung der Patient:innen und Angehörigen in ihrer besonderen physischen und psychischen Situation
• verantwortungsvolles Mitwirken im Qualitätsmanagement und in Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung der Pflegearbeit
• Umsetzung pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse in die Pflegepraxis
• gezieltes Mitwirken bei der Einhaltung wirtschaftlicher Prinzipien und Unterstützung bei der Prozessoptimierung

Anforderungen:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in oder Pflegefachmann:frau
• Weiterbildung im Bereich Intensiv- und Anästhesiepflege wünschenswert
• großes Interesse an der fachübergreifenden postoperativen Versorgung von Patient:innen
• fachliche und persönliche Motivation, psychische und physische Belastbarkeit
• teamorientiertes Denken sowie Flexibilität und ausgeprägte Einsatzfreude
• Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungen zu allen Themen der Pflege
• Bereitschaft zum Erwerb eines umfangreichen Fachwissens komplexer Krankheitsbilder
• Bereitschaft zur Patientenversorgung im Dreischichtsystem inklusive Wochenend- und Feiertagsdienst
• Nachweis über Immunität gegen Masern

Wir bieten:

• einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten
• familienfreundliche Angebote
• leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
• 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst
• Betriebliche Altersversorgung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
• verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket
• Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Krisen- und Sozialberatung