Job in LeipzigReferent (m/w/d) im Cluster Kreditmanagement/Zweitvotierung

Stellenbeschreibung

Ausschreibungsnummer: 2025-109

Wir suchen zur dauerhaften Besetzung einen Referenten (m/w/d) für den Bereich Intensivbetreuung/Problemkreditbearbeitung am Standort Leipzig im Cluster Kreditmanagement/Zweitvotierung.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Intensiv- und Problemkrediten sowie komplexen Spezial- und Großengagements
• Ausarbeitung und Prüfung von Abwicklungs- und Sanierungskonzepten
• Analysieren und Auswerten von Bonitätsunterlagen
• Aktive Minimierung von Kreditrisiken durch Maßnahmen zur Reduzierung und Vermeidung von Forderungsausfällen
• Risikofrüherkennung
• Führen von Kundengesprächen und regelmäßige Teilnahme an Sanierungs- und Restrukturierungsgesprächen
• Teilnahme an Bankenrunden sowie enger Austausch mit Kunden, Rechtsanwälten, Insolvenzverwaltern und Banken
• Enge Zusammenarbeit mit den kreditbearbeitenden Clustern der Bank
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen und adhoc Meldungen

Ihr Profil - Fachliche Kompetenzen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Bank- oder Sparkassenkaufmann/-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Nachgewiesene praktische Erfahrungen im Kreditbereich, die in einer Bank oder vergleichbaren Einrichtungen erworben wurden
• Fachkenntnisse im Bereich Insolvenzverfahren, Kreditsicherung oder Zwangsvollstreckung von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit Kunden in wirtschaftlich schwierigen Situationen

Ihr Profil - Persönliche Kompetenzen:

• Souveräner Umgang mit Kunden in wirtschaftlich schwierigen Situationen
• Hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit sowie Flexibilität
• Bereitschaft und Fähigkeit, resilient mit Komplexität und Belastungen umzugehen
• Sicheres Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, Entscheidungen schnell und fundiert zu treffen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten zur adressatenorientierten Darstellung komplexer Sachverhalte

Unser Angebot:

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag in der Tarifgruppe 8 mit 13. Monatsgehalt
• Vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet mit gesellschaftlichem Mehrwert
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und Flex Work
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
• Umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung und vermögenswirksame Leistungen
• Jobticket sowie Kita-Plätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr
• Persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten durch Trainings, Coachings und Mentoring
• Möglichkeit zur Mitwirkung in übergreifenden Themen wie Nachhaltigkeit

Allgemeine Informationen:

• Einsatzort: Leipzig
• Dienstort: Hybrid
• Vollzeit mit 38 Stunden Wochenarbeitszeit
• Besetzung ab sofort möglich