Job in KölnKaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen im Bereich Technische Versicherungen (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!

Ihre Aufgaben:

• Sie wickeln erfolgreich TV-Versicherungsverträge für Großbauvorhaben in einem kompetenten Team ab.
• Sie kreieren innovative Deckungskonzepte, führen Vertragsanalysen, Prämienkalkulationen sowie Ausschreibungen durch.
• Sie konzipieren risikogerechte Deckungslösungen für unsere Kunden.
• Sie übernehmen die sorgfältige Dokumentation, Rechnungserstellung sowie die Bearbeitung und Modifizierung von Vertragsänderungen.
• Sie bringen Ihr Verhandlungsgeschick in Verhandlungen mit Versicherern ein.
• Sie bearbeiten Schadensfälle und begleiten alle Regulierungsmaßnahmen (Vor-Ort-Besichtigung, Moderation, Kontrolle der Schadenabwicklung, Sanierungsmaßnahmen).
• Sie unterstützen die Kundenberatung entscheidend und tragen zu deren Erfolg bei, auch in der internationalen Kundenbetreuung.

Ihre Qualifikation:

• Sie haben eine erfolgreiche Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
• Eine Zusatzausbildung zum Versicherungsfachwirt und/oder ein Studium sind von Vorteil.
• Idealerweise bringen Sie umfassende Fachkenntnisse der technischen Versicherungen sowie Berufserfahrung im Account Management mit.
• Sie haben Leidenschaft für das Strukturieren komplexer Sachverhalte und die Erstellung von "Best Advice"-Versicherungslösungen.
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise für den Umgang mit internationalen Kunden.

Unsere Benefits:

• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld in zentraler Lage, geprägt von familiärer Tradition, in dem Sie im Mittelpunkt stehen.
• Größtmöglicher Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen.
• Ein modernes Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance.
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung.
• Eine angemessene Vergütung inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weiteren attraktiven Zusatzleistungen.

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