Job in KölnLead Developer (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Als Lead Developer übernehmen Sie die technische Führung in Projekten. Sie beraten innovative technische Lösungen, steuern interdisziplinäre Entwicklerteams und agieren als Sparringspartner bei technischen Fragestellungen.

• Evaluierung bestehender Software-Ökosysteme und Auswahl geeigneter Technologien unter Berücksichtigung aktueller Trends.
• Einhaltung von Qualitäts- und Zeitvorgaben durch regelmäßige Code-Reviews und den Einsatz moderner Testing-Methoden.
• Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Entwicklungsprozesse für neue Projekte.
• Optimale Anpassung agiler Methoden (z.B. Scrum, Kanban) an die Projektanforderungen in Zusammenarbeit mit dem Product Owner.
• Unterstützung von Presales-Aktivitäten bei der Angebotserstellung und Aufwandsschätzung aus technischer Sicht.

Ihr Profil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise bereits als Lead Developer.
• Erfahrung in der Entwicklung mit Java und/oder .NET-Technologien sowie Frontend-Frameworks wie Angular, React oder Vue.
• Sehr gute Kenntnisse in gängigen Entwicklungstools und -methoden (z.B. Git, CI/CD Build Pipelines).
• Idealerweise praktische Erfahrung in der Arbeit mit Public Cloud Providern (AWS, Azure, Google Cloud, StackIT).
• Interesse an KI-Tools und deren unterstützendem Einsatz unter Beachtung rechtlicher Anforderungen (z. B. EU‑AI‑Act, Datenschutz).
• Prinzipielle Reisebereitschaft, abhängig von der Kundensituation.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihre Vorteile

• Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Zeiteinteilung mit Wahlmöglichkeit für Überstunden: Auszahlung, Freizeitausgleich oder Übertrag.
• Maßgeschneiderte Weiterentwicklung: Projekt- und stärkenorientierte Entwicklung mit einem Mix aus digitalen und analogen Lernformaten und Unternehmenslizenzen für Lernplattformen.
• Agile Führung: Flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und großer Gestaltungsspielraum.
• Begleitung in Lebensphasen: Passende Arbeitszeitmodelle und Anpassungen an Aufgaben und Rollen im Karriereverlauf.
• Umfassende Benefits: Zusätzliche Kinderkranktage, Mobile Office, vermögenswirksame Leistungen, Unterstützung zur Altersvorsorge, Sonderurlaub und BusinessBike.

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