Job in Klingenthal/Sa.Hausmeister (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Aufgabenschwerpunkte:

• Operative Betreuung der Liegenschaft:
  • Überwachung des Gesamtzustandes
  • Terminabsprachen, Kontrolle und Überprüfung aller geforderten rechtlichen Wartungen (Wartungssupport) und Abnahme von Arbeiten externer Handwerksbetriebe
  • Objektüberwachung und Dienstleistungskoordination
  • Saisonbedingte Arbeiten, z. B. Winterdienst während der üblichen Arbeitszeit
  • Pflege und Instandhaltung der Außenanlagen
  • Kontrolle der Einhaltung des Brandschutzes
• Betreuung und Sicherstellung der Funktionalität der technischen Anlagen:
  • Betreuung der Haustechnik
  • Tägliche Anlagenkontrolle
  • Unterstützung der Wartungsfirmen bei diversen Wartungsarbeiten an den gebäudetechnischen Anlagen
  • Energieeffizienz und Verbrauchserfassung
  • Prüfung elektrischer Anlagen
  • Kontrolle von Sicherheitseinrichtungen

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in einem handwerklichen und körperlich geprägten Beruf mit Berufserfahrung, vorzugsweise als Maurer, Tischler, Elektriker, Gas-Wasser–Installateur (jeweils m/w/d), oder ein vergleichbarer bzw. höherwertiger Abschluss
• Umfassendes handwerkliches Geschick, selbstständiges Arbeiten und Zuverlässigkeit
• Wünschenswert: Technisches Wissen und Verständnis für die Bedienung von technischen Anlagen
• Immunitätsnachweis Masern
• Sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen (MS Office)
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Gültiger PKW-Führerschein (mit entsprechender Fahrpraxis)

Was wir bieten:

• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Ausgewogene Work-Life-Balance mit gleitender, flexibel gestaltbarer Arbeitszeit
• Umfangreiche, tarifliche Leistungen zzgl. außertariflicher Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Attraktive berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss für gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Moderne Arbeitsplatzgestaltung für Inklusion und Effizienz

Die Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe E 5 zum TVöD-VKA.

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