Job in KamenzSachbearbeiter Moorbodenschutzmanagement (m/w/d)

Beruf

Sachbearbeiter Moorbodenschutzmanagement (m/w/d)

Unternehmen

Sächsisches Landesamt für Umwelt, Landwirtschaft und Geologie (LfULG)

Arbeitsort

01917 Kamenz

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Stellenbeschreibung

Wir suchen für das InAWi-Projekt „Moorbodenschutzmanagement in den Moorregionen Sachsens“ (MOSA) eine engagierte Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben im Überblick:

  • Projektmanagement einschließlich Berichtswesen im Zuständigkeitsbereich des Fachbereichszentrums Kamenz (Moore in den Landkreisen Meißen, Bautzen, Görlitz und Sächsische Schweiz-Osterzgebirge).
  • Beratung und Unterstützung potenzieller Akteure und Antragsteller von Moorschutzprojekten.
  • Vor- und Zuarbeiten für die Beantragung von Moorschutzprojekten.
  • Steuerung und Koordinierung der Umsetzungsbegleitung neuer, komplexer Moorschutzprojekte.
  • Funktion als regionale Anlaufstelle zur Wiedervernässung von Moorböden.
  • Mitwirkung bei der begleitenden Öffentlichkeitsarbeit, dem Wissenstransfer sowie der Durchführung regionaler Veranstaltungen zum Moorschutz.

Das bringen Sie mit:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Biologie, Naturschutz, Landespflege, Land- oder Forstwirtschaft, Bodenkunde, Hydrologie, Landschaftsplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Kenntnisse im Projektmanagement.
  • Kenntnisse zur Ökologie und zum Schutz von Mooren.
  • Führerschein der Klasse B.
  • Kompetente deutsche Sprachverwendung auf dem Sprachniveau C1.

Von Vorteil sind:

  • Kenntnisse zu Geoinformationssystemen (GIS).
  • Kenntnisse zum Wasserhaushalt und zur Klimaschutzwirkung von Mooren sowie Erfahrungen bei der Moorrevitalisierung.
  • Kenntnisse in Verwaltungsverfahren.
  • Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit und bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem eigens für das Projekt aufgebauten Team.
  • Eine professionell strukturierte, persönliche Einarbeitung.
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten für Homeoffice und Gleitzeit.
  • Ein Job-Ticket (auch als Deutschlandticket).
  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.
  • Betriebliche Gesundheitsförderung.
  • Eine zusätzliche Altersversorgung.

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