Job in HerrnhutErzieher*Erzieherin {Erzieher/in}

Stellenbeschreibung

Im "Schwalbennest" spielen und lernen Kinder im Alter von einem Jahr, auf Anfrage auch unter einem Jahr, bis zum Ende der Grundschulzeit in altersgemischten Gruppen. Wir arbeiten integrativ, lebensorientiert, umweltbezogen, familienergänzend und familienunterstützend.

Bildung erfolgt in Form von Einrichtungs- bzw. Gruppenprojekten und themenbezogener Arbeit. Ziel ist die Förderung der Eigenaktivität und Kreativität der Kinder. Unsere Kindertagesstätte ist eine Integrationseinrichtung. Kinder mit erhöhtem Förderbedarf und Entwicklungsverzögerungen werden durch uns individuell betreut.

Ihre Aufgaben:

• Umsetzung des Bildungs- und Erziehungsauftrages
• Gestaltung und Organisation der Gruppenarbeit
• Beobachtung, Dokumentation und Auswertung in der Kita
• Organisation und Durchführung von Festen
• Elternarbeit

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in
• Wünschenswert ist eine heilpädagogische Zusatzqualifizierung
• Die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Umfassende Fach- und Sozialkompetenz
• Geduld und Einfühlungsvermögen
• Kreativität

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
• Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life-Balance

• 30 Tage Jahresurlaub
• Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung

Unternehmenskultur

• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Aktives Diversity Management
• Umweltmanagement für mehr Nachhaltigkeit
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach.