Job in Henstedt-UlzburgSachgebietsleitung (m/w/d) für das Sachgebiet Soziale Sicherung

Beruf

Sachgebietsleitung (m/w/d) für das Sachgebiet Soziale Sicherung

Unternehmen

Gemeinde Henstedt-Ulzburg

Arbeitsort

24558 Henstedt-Ulzburg

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Stellenbeschreibung

Die Besetzung ist unbefristet in Vollzeit bis zu Entgeltgruppe 10 TVÖD, für Beamtinnen und Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 11 SHBesG vorgesehen. Die Planstelle ist grundsätzlich teilbar.

Ihre Aufgaben:

  • Leitung des Sachgebietes mit aktuell sieben unterstellten Personen
  • Aufgaben nach dem SGB XII, 3. und 4. Kapitel, Leistungsgewährung nach dem AsylbLG und dem WOGG sowie Bildung und Teilhabe (BuT)
  • Klärung von Grundsatzfragen, Beratung und Unterstützung bei schwierigen und umfangreichen Sachverhalten
  • Bearbeitung von Widersprüchen, einstweiligen Anordnungen und Klagen
  • Projektarbeit

Ihre Qualifikation:

  • Absolvierte Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in der Fachrichtung Kommunalverwaltung (2. Angestelltenlehrgang) oder
  • Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, Erstes Einstiegsamt, der Fachrichtung allgemeine Dienste oder
  • Vergleichbare Ausbildung bzw. vergleichbares Studium
  • Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
  • Fundierte Fachkenntnisse und sichere Rechtsanwendung des Sozial- und allgemeinen Verwaltungsrechts
  • Gute PC-Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterqualifizierung
  • Führerschein der Klasse B

Ihre Persönlichkeit:

  • Kooperativer, wertschätzender Führungsstil
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • Sicheres Auftreten und bürgerorientiertes Verhalten
  • Freundlich-verbindliches Auftreten mit Durchsetzungsvermögen
  • Großes Verantwortungsbewusstsein und hohe Belastbarkeit

Ihre Vorteile:

  • Vielseitige und gestalterische Tätigkeit in attraktivem Arbeitsumfeld
  • Moderne IT-Ausstattung mit guter Erreichbarkeit
  • Eigener Verantwortungsbereich mit Entwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
  • Mobilitätsunterstützung durch Fahrradleasing oder Jobticket
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Arbeitgeberfinanzierte Notfallbetreuung

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