Job in Henstedt-UlzburgSachgebietsleitung (m/w/d) Soziale Sicherung

Stellenbeschreibung

Die Gemeinde Henstedt-Ulzburg sucht eine Sachgebietsleitung (m/w/d) für das Sachgebiet Soziale Sicherung.

Vergütung:
Unbefristete Vollzeitstelle bis zu Entgeltgruppe 10 TVÖD, für Beamtinnen und Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 11 SHBesG. Die Planstelle ist grundsätzlich teilbar.

Ihre Aufgaben:

• Leitung des Sachgebietes mit aktuell sieben unterstellten Personen
• Aufgaben nach dem SGB XII, 3. und 4. Kapitel
• Leistungsgewährung nach dem AsylbLG und dem WOGG
• Bildung und Teilhabe (BuT)
• Klärung von Grundsatzfragen
• Beratung und Unterstützung bei schwierigen und umfangreichen Sachverhalten
• Bearbeitung von Widersprüchen, einstweiligen Anordnungen und Klagen
• Projektarbeit

Ihre Qualifikationen:

Vorzugweise eine der folgenden Ausbildungen:

• Absolvierte Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in der Fachrichtung Kommunalverwaltung (2. Angestelltenlehrgang) oder
• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, Erstes Einstiegsamt, der Fachrichtung allgemeine Dienste oder
• Vergleichbare Ausbildung bzw. vergleichbares Studium

Zusätzlich:

• Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
• Fundierte Fachkenntnisse und sichere Rechtsanwendung des Sozial- und allgemeinen Verwaltungsrechts sind vorteilhaft
• Gute PC-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sind unerlässlich
• Kenntnisse in der eingesetzten Fachanwendung "Care4" sind wünschenswert
• Bereitschaft, noch fehlende Kenntnisse kurzfristig zu erwerben
• Führerschein der Klasse B zur Wahrnehmung erforderlicher Außentermine

Ihre Persönlichkeit:

• Kooperativer, wertschätzender Führungsstil
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Sicheres Auftreten und bürgerorientiertes Verhalten
• Freundlich-verbindliches Auftreten mit Durchsetzungsvermögen
• Großes Verantwortungsbewusstsein und hohe Belastbarkeit

Ihre Vorteile:

• Vielseitige und gestalterische Tätigkeit in attraktivem Arbeitsumfeld
• Moderne IT-Ausstattung mit guter Erreichbarkeit
• Eigener Verantwortungsbereich mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• Mobilitätsunterstützung durch Fahrradleasing-Zuschuss oder Jobticket
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Arbeitgeberfinanzierte Notfallbetreuung