Job in HamburgEinrichtungsleitung als Führungskraft (m/w/d) / ambulant (SGB IX & XI)

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine engagierte Führungskraft für die ganzheitliche Leitung unserer beiden Wohn- und Assistenzangebote. Unser Konzept ermöglicht Menschen mit Behinderung ein selbstbestimmtes Leben in der eigenen Wohnung innerhalb einer lebendigen Nachbarschaft.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Ganzheitliche wirtschaftliche, pflegerische, pädagogische, organisatorische und konzeptionelle Steuerung von zwei Wohn- und Assistenzangeboten.
• Strategische Weiterentwicklung der Angebote unter den Leitperspektiven integrierte Assistenz, Teilhabe, Inklusion und Sozialraumorientierung.
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der Mitarbeitenden.
• Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Leitungskolleg*innen, Fachdiensten und der Verwaltung.
• Verantwortung für Qualitätssicherung und -entwicklung, insbesondere im Bereich der Grundpflege.
• Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen als Teil eines verlässlichen Netzwerks.

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Pflegemanagement, Gesundheits- und Sozialmanagement, Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit.
• Alternativ eine abgeschlossene pflegerische/pädagogische Ausbildung, die zur Leitung einer Wohneinrichtung qualifiziert.
• Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Heilerziehungspfleger*in mit einschlägigen Berufserfahrungen in der Eingliederungshilfe.
• Ausgeprägte organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Strukturierung, Steuerung und Weiterentwicklung komplexer Systeme.
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit kognitiven, körperlichen und/oder psychischen Beeinträchtigungen.
• Flexibilität und interkulturelle Kompetenz sowie Offenheit für innovative Arbeitsansätze.
• Kooperative, wertschätzende Leitungs- und Führungskompetenz.
• Sicherer Umgang mit Verwaltungs-, Budget- und Berichtswesen sowie Kenntnisse behördlicher Strukturen.

Wir bieten Ihnen:

Allgemein:

• Gestaltungsspielraum und strategische Einflussmöglichkeiten in einem lebendigen, wertschätzenden Arbeitsumfeld.
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit klaren Entscheidungs- und Führungsbefugnissen.
• Attraktive tarifliche Vergütung inklusive Anerkennung von Vordienstzeiten.
• Sonderentgelte sowie 30 Tage Urlaub.
• Ein Zeitwertkonto zur flexiblen Lebens- und Arbeitszeitgestaltung.

Führung, Entwicklung & Unterstützung:

• Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsangebote, auch für Führungsentwicklung.
• Regelmäßige Supervision und kollegialer Austausch zur Reflexion Ihrer Leitungsrolle.
• Kostenlose und anonyme Sozialberatung (privat & beruflich) für Sie und Ihr Team.

Gesundheit & Vorsorge:

• Zuschüsse für Reha-Sport und präventive Gesundheitsangebote.
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• Zuschüsse zum Leasing-Fahrrad.

Mobilität & Miteinander:

• Ein kostengünstiges, bezuschusstes HVV-Deutschlandticket.
• Attraktive Vergünstigungen für Sport, Wellness, Kultur und Online-Shopping.
• Mitarbeiterevents und -feste, die Austausch, Vernetzung und Teamkultur fördern.

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