Job in GörlitzStationsleitung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Ihr Blick auf die Gesundheit ist ganzheitlich. Ihre Karrierechancen sind es auch.

Ihre Aufgaben:

• Aufbau einer internistischen Intermediate-Care-Station mit 8 Betten (Intermediate Care), 10 Betten (Überwachung) und 2 Betten (ohne Überwachung).
• Sicherstellung der pflegerischen Betreuung und Versorgung der Patienten inklusive Dokumentation.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung pflegerischer Konzepte und Projekte.
• Koordination der Arbeitsabläufe und der Personaleinsatzplanung unter Beachtung der Ressourcen.
• Einsatz-, Dienst- und Urlaubsplanung sowie Personalentwicklung des Pflegeteams.
• Selbstständige, eigenverantwortliche Führung des übertragenen Zuständigkeitsbereiches.
• Förderung der Teambildung und Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.
• Verantwortung für die Einhaltung der Qualitäts-, Hygiene- und Dokumentationsstandards.
• Mitwirkung bei der Optimierung von Arbeitsprozessen und der Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege.
• Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflege- und Funktionsdienstmitarbeitern sowie Physiotherapeuten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpfleger oder als Pflegefachkraft.
• Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zur Stationsleitung nach den Richtlinien der DKG oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement oder Pflegewissenschaft.
• Bereitschaft zur Weiterbildung für die Leitung einer Station sowie für Fachweiterbildungen für Anästhesie und Intensivmedizin.
• Erfahrung in der Leitung einer Station sowie der Mitarbeiterführung, idealerweise auf einer Intensivstation oder im Intermediate-Care-Bereich.
• Eigenständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsstil verbunden mit der Fähigkeit zur konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.

Ihre Vorteile:

• Sinnvolle Aufgabe: Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus.
• Fair bezahlt: Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlung sowie leistungsbezogene Extras.
• Sicher auf Arbeit: Attraktives Angebot für ein Jobticket oder ein Jobrad-Leasing.
• Ihre Entwicklung zählt: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Erreichung Ihrer fachlichen und persönlichen Ziele.
• Familie inklusive: Betriebseigener Kindergarten zur Erleichterung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Ankommen leicht gemacht: Systematische Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben.

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