Job in GlauchauSachbearbeiter/in Haushalt (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für unser Amt für Ländliche Entwicklung und Vermessung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung unseres Teams.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung von Kosten- bzw. Gebührenbescheiden mittels Kostenprogramm auf Grundlage der Verwaltungskosten in den Bereichen uVB, GIS und Gutachterausschuss.
• Verantwortung für die Haushaltsdurchführung in den Bereichen uVB, GIS und Gutachterausschuss.
• Erstellung von Zuarbeiten zur Haushaltsplanung und -überwachung für die Aufstellung des Haushalts in den genannten Bereichen.
• Beschaffung und freihändige Vergabe von Leistungen in den Bereichen uVB, GIS und Gutachterausschuss.
• Mitarbeit bei der Fortbildungsplanung (auch Inhouse-Schulungen) in den genannten Bereichen.

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als:
  • Verwaltungsfachangestellte/r,
  • im allgemeinen mittleren Verwaltungsdienst,
  • Kommunalfachangestellte/r (Angestellten-Lehrgang I),
  • Kauffrau/-mann für Büromanagement oder
  • eine 3-jährige Berufsausbildung im rechtsanwendenden Bereich (z. B. Rechtsanwaltsfachangestellte/r).
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) sowie eine gute Ausdrucksweise.
• Kenntnisse zum Fachverfahren CABS SEVA sind wünschenswert.
• Soziale Kompetenzen, Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie geübter Umgang mit Datenbanksoftware.
• Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw.

Unsere Angebote an Sie:

• Eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung (Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA) inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester.
• Stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten und Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen.
• Attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen wie Zuschüsse zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing.
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen.
• Ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten.
• Ein offenes, transparentes Umfeld und die Möglichkeit, die Arbeit mitzugestalten.

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