Job in FrankfurtLead Developer (m/w/d)

Beruf

Lead Developer (m/w/d)

Unternehmen

PTA GmbH

Arbeitsort

60308 Frankfurt

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Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Als Lead Developer übernehmen Sie die technische Führung in Projekten, beraten innovative technische Lösungen und steuern interdisziplinäre Entwicklerteams.

  • Evaluierung bestehender Software-Ökosysteme und Auswahl geeigneter Technologien unter Berücksichtigung aktueller Trends.
  • Einhaltung von Qualitäts- und Zeitvorgaben durch regelmäßige Code-Reviews und den Einsatz moderner Testing-Methoden.
  • Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Entwicklungsprozesse für neue Projekte.
  • Optimale Anpassung agiler Methoden (z.B. Scrum, Kanban) an die Projektanforderungen in Zusammenarbeit mit dem Product Owner.
  • Unterstützung von Presales-Aktivitäten bei Angebotserstellung und Aufwandsschätzungen aus technischer Sicht.

Ihr Profil

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise bereits als Lead Developer.
  • Erfahrung in der Entwicklung mit Java und/oder .NET-Technologien sowie Frontend-Frameworks wie Angular, React oder Vue.
  • Sehr gute Kenntnisse in gängigen Entwicklungstools und -methoden (z.B. Git, CI/CD Build Pipelines).
  • Idealerweise praktische Erfahrung in der Arbeit mit Public Cloud Providern (AWS, Azure, Google Cloud).
  • Interesse an KI-Tools und deren unterstützendem Einsatz unter Berücksichtigung rechtlicher Anforderungen (z. B. EU‑AI‑Act, Datenschutz).
  • Prinzipielle Reisebereitschaft, abhängig von der Kundensituation.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihre Vorteile

  • Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Zeiteinteilung mit Wahlmöglichkeit für Überstunden (Auszahlung, Freizeitausgleich oder Übertrag).
  • Maßgeschneiderte Weiterentwicklung: Individuelle, projekt- und stärkenorientierte Entwicklung mit digitalen und analogen Lernformaten.
  • Agile Führung: Flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und großer Gestaltungsspielraum.
  • Lebensphasenorientierung: Passende Arbeitszeitmodelle und Anpassungen an Aufgaben und Rollen für verschiedene Lebensabschnitte.
  • Umfassende Benefits: Inklusive zusätzlicher Kinderkranktage, Mobile Office, vermögenswirksame Leistungen, Unterstützung zur Altersvorsorge, Sonderurlaub und BusinessBike.

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