Job in Elzach, BiederbachEinrichtungsleitung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Einrichtungsleitung (m/w/d) in Elzach, Deutschland. Festanstellung.

Ihre Position

Ziel: Sie leiten gesamtverantwortlich das operative Tagesgeschäft der Pflegeeinrichtung mit der Zielsetzung, die Neuausrichtung des Angebots sowie die Optimierung der damit verbundenen Strukturen und Abläufe sicherzustellen.

Organisatorische Einbindung: Die Einrichtungsleitung berichtet in direkter Linie an die geschäftsführenden Gesellschafter des Trägers.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung der Einrichtung
• Verantwortung für die positive wirtschaftliche Entwicklung des Hauses (wirtschaftliche Betriebsführung, Planung von Budgets und Investitionen)
• Sicherstellung der Belegung durch die strategische Weiterentwicklung der Einrichtung, am Bewohner orientierte Dienstleistungen, Öffentlichkeitsarbeit und Kontaktpflege
• Verantwortung für die personelle und materielle Ausstattung der Einrichtung
• Planung und Durchführung von Umbauprojekten
• Umsetzung und Kontrolle der Qualitätsstandards
• Vertrauensvolle, transparente, leistungsfördernde und respektvolle Personalführung

Ihr Profil

Ausbildung und berufliche Voraussetzungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich Wirtschaft oder im Gesundheitswesen oder ein vergleichbarer Abschluss
• Qualifikation nach §2 LPersVO Baden-Württemberg
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Leitungserfahrung in einer SGB XI Einrichtung
• Fundierte betriebs- und personalwirtschaftliche Kenntnisse
• Idealerweise Erfahrung in der Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen („Change Management“)
• Sicherer und routinierter Umgang mit den gängigen EDV-Programmen

Persönlichkeit:

• Menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz sowie Motivator für alle Mitarbeitenden der Einrichtung
• Analytisches und unternehmerisches Denken, Problemlösungskompetenz und Eigeninitiative
• Bereitschaft, motivierend und mit entsprechendem Durchsetzungsvermögen und wertschätzendem Umgang zu leiten
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
• Gewinnendes, verbindliches und souveränes Auftreten
• Teamfähigkeit mit einer selbständigen, strukturierten, aufgeschlossenen und zielorientierten Arbeitsweise
• Hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung sowie hohe Belastbarkeit in herausfordernden Situationen

Ihre Vorteile

• Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Leitungsaufgabe mit einem breiten Gestaltungsspielraum und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem mittelständischen Familienunternehmen
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung gemäß unserem Haustarif, inkl. Urlaubs und Weihnachtsgeld
• Diverse Zusatzleistungen
• Ein familienfreundliches Umfeld mit sozialem Engagement und Verantwortung
• Betrieblich geförderte Mitgliedschaft bei Hansefit
• Zuschüsse für Kindergartengebühren
• Umfangreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Bezahlte Fort- und Weiterbildung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, um die eigenen Ideen umzusetzen