Job in EbensfeldAccount Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Als Account Manager (m/w/d) vermarkten Sie unsere Produkte aus den Bereichen IT, EDV und Druck gezielt an autorisierte Fachhändler – hauptsächlich im Innendienst und ausschließlich im B2B-Geschäft.

Das erwartet Sie:

• Eigenständige Identifizierung potenzieller Kunden und Entwicklung von Strategien zur Neukundengewinnung.
• Aufbau und Betreuung eines eigenen, stabilen Kundenstamms.
• Aktiver Verkauf unserer IT-Produkte, Sonderaktionen, Dienstleistungen und individuellen Lösungen.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Kundenstamms für eine langfristige Bindung.
• Konditions- und Preisverhandlungen mit Kunden.
• Bearbeitung von Kundenanfragen, Auftragsabwicklung und termingerechte Nachverfolgung.
• Kompetente Beratung zu Bestellverfahren und lösungsorientierte Betreuung bei Reklamationen.
• Repräsentation des Unternehmens bei Kundenbesuchen, Messen und Veranstaltungen.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Motivation als Quereinsteiger.
• Erste Berufserfahrung im Account Management, Sales oder in der Kundenbetreuung.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Verhandlungsstärke.
• Hohe Kundenorientierung und proaktive, lösungsorientierte Denkweise.
• Freude an der Vermarktung unserer Produkte.
• Schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und zielorientiertes Handeln.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind ein Plus.
• Führerschein der Klasse B für Außentermine.

Freuen Sie sich auf:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• 30 Tage Urlaub.
• Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Jahresprämie und vermögenswirksame Leistungen.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach der Einarbeitung).
• Umfassende Einarbeitung durch einen Mentor.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Tankkarte mit monatlicher Aufladung.
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
• Ergonomische Arbeitsplätze und Zuschüsse zu Gesundheitskursen.
• Kostenfreie Getränke und frisches Obst.
• Corporate Benefits.
• Eine offene Unternehmenskultur.

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