Job in DresdenGruppenleiter Hauswirtschaft (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Ihr Aufgabengebiet

• Sie organisieren und verantworten die Arbeitsabläufe im Hauswirtschaftsbereich in enger Zusammenarbeit mit der Gruppenleiterin Küche und vertreten sich gegenseitig.
• Sie leiten die zugehörigen Mitarbeitenden bei allen anfallenden Reinigungsarbeiten im Hauswirtschaftsbereich an und arbeiten selbst mit.
• Sie legen Wert auf eine personenzentrierte Arbeitsweise, welche eine angemessene Mitarbeit, Förderung und Mitwirkung der Menschen mit Beeinträchtigung auf Augenhöhe gewährleistet.
• Sie beobachten, dokumentieren und erstellen Entwicklungsberichte und führen Mitarbeitergespräche.
• Sie belehren zu HACCP, Infektionsschutz und Arbeitssicherheit im Bereich.
• Sie ermöglichen Praktikanten einen Einblick in das Tätigkeitsgebiet der Hauswirtschaft und übernehmen die praktische Ausbildung von neuen Mitarbeitenden.

Das zeichnet Sie aus

• Sie haben einen Facharbeiterabschluss im Reinigungsgewerbe oder in der Gastronomie.
• Sie besitzen idealerweise die sonderpädagogische Zusatzausbildung (SPZ).
• Sie überzeugen durch Ihre Freude an der Wissensvermittlung und Ihre Intention, Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen beruflich zu qualifizieren, sowie in lebenspraktischen Dingen zu unterstützen.
• Sie arbeiten gern im Team und haben eine effektive und von Eigeninitiative geprägte Arbeitsweise.
• Sie haben Erfahrung in der Dokumentation und fundierte PC-Kenntnisse.
• Sie können davon ausgehen, dass Ihr polizeiliches Führungszeugnis ohne relevante Einträge ist und beantragen bei Anstellung ein aktuelles polizeiliches Führungszeugnis.

Wir bieten Ihnen

• Interessante und vielseitige Aufgaben in einem motivierten und kompetenten Team.
• Ein gutes Arbeitsklima in einer herzlichen und kollegialen Atmosphäre.
• Eine verlässliche und vorausschauende Gestaltung des Dienstplanes.
• Je nach Qualifikation eine Vergütung in der G7 oder G8 nach Entgelttabelle der LH Dresden und Arbeitsvertragsbedingungen in Anlehnung an den TVöD zzgl. SuE-Zulage.
• Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung ist möglich und kann zur Einstufung in eine höhere Entwicklungsstufe führen.
• 30 Tage Urlaub zzgl. Zusatzurlaub für Schichtarbeit und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt zusätzlich zum Gehalt.

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