Job in DresdenStationsleitung Kinderonkologie (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden und übernehmen Sie die pflegerische Leitung in unserem Kinderonkologischen Zentrum.

Ihre Aufgaben:

• Pflegerische Leitung des kinderonkologischen Zentrums (Ambulanz, Tagesklinik, Bettenstation) mit strategischem Management.
• Mitgestaltung zahlreicher Projekte, z.B. Implementierung von Telemedizin und Ambulantisierung.
• Mitarbeiterführung, Teamentwicklung, Einsatzplanung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen.
• Organisation von Dienstberatungen und Fortbildungsangeboten.
• Sicherstellung des reibungslosen Stationsablaufs und Anleitung neuer Mitarbeiter sowie Auszubildender.
• Organisation und Kontrolle des sachgerechten Umgangs mit medizinischen und pflegerischen Sachbedarfen.
• Fachgerechte Versorgung, Dokumentation und Beobachtung der Patientinnen und Patienten.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in (Pflegefachfrau/-mann) inkl. Berufserlaubnis. Eine Fachweiterbildung ist erwünscht.
• Abgeschlossenes Studium in der Pflege (Management im Gesundheitswesen) oder eine Ausbildung zur Stationsleitung.
• Erstklassige Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Aktuelle Kenntnisse zum Betäubungsmittelgesetz, Datenschutzgesetz und der Medizinprodukte-Betreiberverordnung.
• Bei Bewerbungen aus dem Ausland sind mindestens B2-Deutschkenntnisse sowie die Anerkennung des im Ausland erworbenen Berufsabschlusses erforderlich.

Unsere Leistungen:

• Vergütung nach Haustarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlung.
• 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 9 Tage Schichturlaub.
• Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Eine Unternehmenskultur, die auf Transparenz und Teamgeist setzt.
• Unterstützung der Mobilität durch Jobrad und Zuschuss zum Jobticket.
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sport- und Bewegungsangeboten sowie Programmen zur mentalen Gesundheit.
• Mitarbeiterrabatte und Einkaufsvorteile.
• Unterstützung bei der Work-Life-Balance durch ein Familienbüro und flexible Arbeitsmodelle.

Die Stelle ist zunächst für 24 Monate befristet. Eine nachhaltige Anstellung und weitere Zusammenarbeit werden angestrebt.

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