Job in DresdenStationsleitung in der Kinderklinik (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen zum 01.03.2026 eine engagierte Stationsleitung für die Kinderklinik (KIK-S2) im Universitäts Kinder- und Frauenzentrum. Die Stelle ist zunächst für 12 Monate befristet und in Voll- oder Teilzeit (mind. 36 Wochenstunden) zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Leitung einer Station mit strategischem Management und Ausrichtung auf Unternehmensziele.
• Mitarbeiterführung, Teamentwicklung, Einsatzplanung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen.
• Organisation von Dienstberatungen und Fortbildungsangeboten.
• Sicherstellung des reibungslosen Stationsablaufs, inklusive Anleitung neuer Mitarbeiter und Auszubildender.
• Organisation und Kontrolle der sachgerechten Verwendung medizinischer und pflegerischer Sachmittel.
• Fachgerechte Versorgung, Dokumentation und Beobachtung der Patientinnen und Patienten.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachfrau/-mann (inkl. Berufserlaubnis). Eine Fachweiterbildung ist erwünscht.
• Abgeschlossenes Studium in der Pflege (Management im Gesundheitswesen) oder eine Ausbildung zur Stationsleitung.
• Erstklassige Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Aktuelle Kenntnisse zum Betäubungsmittelgesetz, Datenschutzgesetz und der Medizinprodukte-Betreiberverordnung.
• Bei Bewerbungen aus dem Ausland: mindestens B2-Deutschkenntnisse sowie die Anerkennung des im Ausland erworbenen Berufsabschlusses.

Unsere Leistungen für Sie:

• Vergütung: Nach Haustarifvertrag in Entgeltgruppe P6.2 zzgl. Jahressonderzahlung (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen).
• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub plus bis zu 9 Tage Schichturlaub.
• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Unternehmenskultur: Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge bei Veranstaltungen und Events.
• Mobilität: Unterstützung durch Jobrad und Zuschuss zum Jobticket.
• Gesundheit: Modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten und Programmen zur mentalen Gesundheit.
• Einkaufsvorteile: Mitarbeiterrabatte in der Klinikapotheke und über Corporate Benefits.
• Work-Life-Balance: Unterstützung durch unser Familienbüro (z.B. Kita-Plätze, Ferienprogramme) und flexible Arbeitsmodelle.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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