Job in DresdenSachbearbeiter Mittelstandsfinanzierung und Existenzgründung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Sachbearbeiter (m/w/d) für unser Referat "Mittelstandsfinanzierung, Bürgschaften und Existenzgründungen". Die Stelle ist befristet bis zum 15. Oktober 2030.

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung von Angelegenheiten des Haushalts.
• Administration von Corona-Programmen des Bundes und des Freistaates Sachsen.
• Bearbeitung von Angelegenheiten im Bereich der Gründungspolitik, u.a. Mitarbeit bei der Erarbeitung der Gründungsstrategie und der Umsetzung von Maßnahmen.
• Mitarbeit im Aufgabengebiet der Bürgschaften und bei der Konzeptionierung von Angeboten der Mittelstandsfinanzierung.

Ihr Profil – das bringen Sie mit:

Zwingend erforderlich:

• Eine abgeschlossene Laufbahnausbildung für die Einstiegsebene 1 der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder Finanz- und Steuerverwaltung oder ein vergleichbarer und gleichwertiger Bildungsabschluss auf Bachelorniveau.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1).

Wünschenswert sind:

• Interesse an einer Tätigkeit im beschriebenen Bereich und möglichst mehrjährige Berufserfahrung.
• Ein selbstverständlicher und professioneller Umgang mit MS-Office sowie die Bereitschaft, sich in spezifische IT-Anwendungen einzuarbeiten.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck gut organisiert und belastbar zu sein.
• Ausgeprägte Serviceorientierung und ein aufgeschlossenes, proaktives, freundliches Auftreten.

Wir bieten Ihnen:

• Eine tarifliche Beschäftigung nach TV-L mit Tätigkeiten der Entgeltgruppe 11.
• Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielfältigen Kontakten.
• Moderne Büroausstattung und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
• Ein breites Angebot an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
• Die Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets.
• Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Eine flexible Gleitzeitregelung.
• Die Möglichkeit zu dezentraler Arbeit und Teilzeitbeschäftigung.
• Ein Eltern-Kind-Zimmer als kurzfristige Betreuungsmöglichkeit.

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