Job in ChemnitzSachbearbeiter Beitrags- und Forderungsmanagement (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen zum 01.03.2026 eine engagierte Persönlichkeit für unser Team im Bereich Zentrale Dienste. Wenn Sie Freude an strukturierter Arbeit haben, auch in komplexen Fällen den Überblick behalten und Verantwortung übernehmen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgaben:

• Organisation und Durchführung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen für IHK-Beiträge und Gebühren
• Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung und Koordination von Beitreibungsaufträgen
• Prüfung von Schuldnerdaten und Vollstreckbarkeit sowie Erstellung von Vorschlagslisten
• Schriftliche Kommunikation mit Gerichtsvollziehern, Schuldnern und Insolvenzverwaltern
• Kontrolle von Zahlungseingängen und Nachbereitung laufender Verfahren
• Unterstützung des Rechnungswesens bei verschiedenen Aufgaben

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Zahlungsverbuchung oder die Bereitschaft, sich in dieses Gebiet einzuarbeiten
• Grundkenntnisse zu Unternehmensrechtsformen sowie idealerweise Kenntnisse in einem oder mehreren der genannten Aufgabenbereiche
• Ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge sowie analytisches Denkvermögen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein professioneller Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern
• Zuverlässigkeit, Organisationstalent, Teamgeist, Flexibilität und eine selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-365-Anwendungen

Unser Angebot:

• Sicherheit und Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers
• Moderner Büroarbeitsplatz mit ergonomischer Ausstattung und kollegialem Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten
• Attraktive Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
• Umfangreiche Zusatzleistungen (u.a. Betriebliche Kranken- und Unfallversicherung, Dienstradleasing, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen)

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