Job in ChemnitzPflegedienstleitung (w/m/d), Einsatzort Chemnitz

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben und Herausforderungen:

• Umsetzung und Weiterentwicklung des Einrichtungskonzeptes der Pflegeinrichtung
• Koordination, Anleitung und Motivation der Mitarbeiter der Pflegeeinrichtung
• Ausbau und Umsetzung der hohen fachlichen, qualitativen und hygienischen Standards
• Personaleinsatz- und Dienstplanung in der stationären Pflege
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unserer Bewohner
• Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen und Mitwirkung im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
• Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Behörden und externen Kooperationspartnern

Das wünschen wir uns von Ihnen:

Fachliche Kompetenzen:

• Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegefachkraft für Leitungsaufgaben in Pflegeeinrichtungen
• Idealerweise Leitungserfahrung als Wohnbereichs- oder Teamleitung
• Erfahrung in der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen in der Lang- und Kurzzeit- und Verhinderungspflege
• Erfahrung im Umgang mit der Telemedizin und Kenntnisse in MS Office (Word, Excel)/EDV-gestützte Pflegedokumentation und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Erfahrung und anwendungsbereite Kenntnisse im Hygienemanagement, Organisation von Arbeitsabläufen und Dienstplanung
• Kenntnis und Erfahrung im Pflegedokumentationssystem SIS

Persönliche Kompetenzen:

• Wertschätzender und ausgeprägter empathischer Führungsstil
• Selbständige, sorgfältige, strukturierte, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Konflikt- und Kooperationsfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Überzeugungskraft
• Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, gute Kommunikationsfähigkeit

Das können Sie von uns erwarten:

• Grundvergütung nach Haustarif Heim/ver.di mit EG P 12 (4.330 € bis 5.110 €), weitere tarifliche Erhöhung ab 07/2026
• Min. 30 Tage Urlaub (Zusatzurlaub bei entsprechendem Schichteinsatz) plus 2 betriebliche Nichtarbeitstage (24. und 31.12.)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss für Kinderbetreuung
• Prämien für Betriebsjubiläen
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
• Zahlreiche Vergünstigungen im Rahmen von Mitarbeiterangeboten des Konzernverbunds (corporate benefits & Mitarbeiterapotheke)
• Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeiterevents

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